人力资源管理师证书取消了？
重庆同呈教育
发表于：2021-04-24 16:52:15 145次浏览去年人社部发布《关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》，官宣“企业人力资源管理师”和“劳动关系协调员”退出职业资格目录后，不少人力资源从业者们提出疑问：
人力资源管理师证书取消了吗？
难道这个行业没有高含金量的证书可以考了吗？
今天同呈菌就来给大家好好说一下这个证书的事情。其实“退出”职业资格目录不代表考试“取消”。而是由“职业资格评价”变更为“职业技能等级认定”。
转换为职业技能等级认定后，组织实施认定工作的主体和发证机构也将发生改变。
2021年起，人社部门将不再组织实施人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而是改为：由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定，并由他们发证。直白地说，企业人力资源管理师证书从“颁发”改为了“用人单位和社会机构认定发证”。
当发证机构变化后，很多考生都认为曾经作为HR从业者必备证书的它，含金量大大降低。那么这个行业还有没有其他含金量、认可度高的证书能考呢？
其实是有的。中级经济师（人力资源管理专业）证书，是由人社部颁发的职称类证书，全国统考，全国通用。考取中级经济师人力资源专业证书后可获人力管理师职称，含金量更高。拿下后可升职加薪、积分落户、领取补贴，如果是在事业单位，可用于评职称。
中级经济师是一本怎样的证书呢？
中级经济师一直是业界广泛认可的职称证书，在同类职称证书中，考试难度也是相对容易的，这两年的报考人数逐年增加，可见证书的热门程度。
该考试下分10个专业方向：工商管理、人力资源、金融、建筑与房地产、财税等等。从2020年起，人力资源专业的中级经济师颁发的是“人力资源管理师”的证书，如下图：
这本证书是属于职称类证书，是人力资源与社会保障部统一颁发的，全国统考，全国通用。
很多企事业单位、高校、银行，甚至包括一些私企都认可证书并且会评定职称。
早在2020年1月8日，人社部便发布了《经济专业技术资格规定》和《经济专业技术资格考试实施办法》，其中，《经济专业技术资格规定》第十二条明确说明：
这意味很多考生一开始不理解这个公告的含义，其实这就是说明，经济师人力资源专业考取证书后，这本证书同时具有中级经济师和人力资源管理师两种效力。
经济师人力资源管理专业分三个可对应不同的人力资源管理师职称：
初级经济师——助理人力资源管理师（初级职称）；
中级经济师——人力资源管理师（中级职称）；
高级经济师——人力资源管理师（高级职称）。
说了这么多这本证书的好处，你是不是觉得会很难考？其实不是，据统计，在中级经济师所有专业中，人力资源的难度仅次于工商专业，每年这两个专业的报考人数也是zui多的。
人力资源专业的考题都是选择题，且很少涉及复杂的数学计算，相对而言对于人力工作的考生而言，是非常友好的。
此外，报考条件也非常简单，只要学历和工作年限符合相应要求即可。每年7~8月即可自行在中国人事考试网直接报名，不像企业人力资源管理师需要一级一级考。
所以总的来说，中级经济师是一本“入股不亏”的证书，在同类考试中难度较低、含金量高、社会认可度高，对于职场人来说，实在找不出什么不报考的理由呢~
重庆同呈教育处于职业教育培训领跑地位。
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