根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招生工作人员暂行办法》和《邯郸市事业单位公开招生工作人员实施办法(试行)》文件精神要求，经复兴区委、区政府研究，现面向社会公开招生高中、初中及小学教师100名。

一、招生方式

本次招生工作采取统一招生方式。按照报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、选校、聘用等步骤进行。

二、招生岗位、人数

本次招生高中、初中、小学教师共100人，部分岗位限高校毕业生报考，其中：

高中1人，限高校毕业生报考(物理1人)。

初中21人，其中限高校毕业生报考岗位12人(语文1人，数学2人，英语2人，化学1人，历史1人，政治1人，音乐2人，体育1人，美术1人)。

小学78人，其中限高校毕业生报考岗位47人(语文18人，数学6人，英语6人，音乐6人，体育5人，美术6人)。

岗位报考条件中的“高校毕业生”包括以下人员：

1.纳入统招计划、被普通高等院校录取的2021年应届高校毕业生。

2.统一招生的2019年、2020年普通高校毕业生择业期内未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

3.参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

4.普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。

三、招生原则

坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。

四、招生对象及条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.政治坚定、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，遵守宪法和法律。

4.年龄在18周岁及以上(2003年4月26日以前出生，含当天)，35周岁及以下(1985年4月26日后出生，不含当天)。凡涉及到年龄、户籍、工作时间等需要确定时间的，计算日期截止到报名那天。

5.身体健康(参照《公务员录用体检通用标准(试行)》)。

6.具备岗位所需要的专业、学历学位及其他条件。

7.港澳台居民报考的，按有关规定执行。

8.考生应具有邯郸市常住户籍或高考生源地为邯郸市。报考者配偶、父母、岳父母、公婆如有邯郸市常住户籍的，报考者可视为具有其户籍。研究生学历毕业生不限户籍，高校毕业生不限户籍，定向招生岗位不限户籍。

9.学历及资格要求：

(1)高中教师岗位：本科及以上学历毕业生。应取得gao级中学及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致。

(2)初中教师岗位：本科及以上学历毕业生。应取得初级中学及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致。

(3)小学教师岗位：本科及以上学历毕业生。应取得小学及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致。

(4)定向招生岗位(矿业小学)：本科及以上学历毕业生。应取得小学及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致。该岗位定向招生“服务基层项目人员”和“退役大学生士兵”。

“服务基层项目人员”是指：2020年度当年服务期满且考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作(含2017年及以前选聘的任职3年以上、考核称职以上的在岗大学生村官)”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“三支一扶计划”“大学生志愿服务西部计划”人员，以及截至报名当天2021年当年服务期满且考核合格的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员。

“退役大学生士兵”是指以下人员：一是从河北省应征入伍、2020年服役期满退出现役，入伍前取得本科及以上学历的退役士兵;二是大学期间从河北省应征入伍、服役期满退出现役后复学，2021年毕业的本科及以上学历的退役士兵。

以上各岗位，对于教师资格证任教学科为初中教育的，可报考初中和小学所有岗位;对于教师资格证任教学科为小学教育的，可报考小学所有岗位。教师资格证上未明确任教学科的，结合本人所学专业确定报考岗位。

(二)有下列情形之一的人员不得报名应聘

1.现役军人;

2.未毕业的quan日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考;

3.试用期内事业单位工作人员和公务员，以及其他未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员;

4.因犯罪受过刑事处罚的人员;

5.被开除公职的人员;

6.被开除中国共产党党籍的人员;

7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

8.法律、法规规定不得招生为事业单位工作人员的其他情形人员。

(三)回避规定

应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招生岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：(一)夫妻关系;(二)直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;(三)三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(四)近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶;(五)其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人”，以及《河北省事业单位公开招生工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”。

五、招生程序

(一)发布公告

2021年4月16日至4月25日，在“复兴区政府网”(http://www.hdfx.gov.cn/)发布公开招生公告，公告时间不少于7个工作日。

(二)报名及资格审查

1.报名方式：实行网上报名，每名报考人员只能报考一个岗位。

2.报名时间：2021年4月26日9:00至2021年4月30日17:00(网上报名时间不少于5个工作日)。

3.报名链接：复兴区政府网(http://www.hdfx.gov.cn/)。

4.资格审查：报名者须如实填写各项资料，如有不实者取消应聘资格。依据招生岗位设置的条件进行资格审查，通过资格审查的人员确定为进入笔试人员。通过资格审查的考生需缴纳报名考务费100元。

5.开考比例：岗位报考人数和岗位招生人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，按比例核减直至取消该岗位招生计划。取消岗位时允许该岗位已报名考生改报其他符合条件的岗位，如考生放弃改报或无法改报的，将全额退还报名考务费。岗位报名、核减及取消情况在“复兴区政府网”公布。

6.报名考务费减免对象和办法：报名考务费减免对象包括建档立卡贫困家庭人员和城乡低保家庭人员，具体要求为建档立卡贫困家庭的考生须提供本人有效期内二代居民身份证和当地扶贫办出具的贫困证明或经当地扶贫办盖章的扶贫手册原件及复印件;

(三)笔试

1.笔试采取闭卷方式进行，笔试考试时间共150分钟。笔试内容由教育专业能力测验(包括教育学、教师心理学知识等)、公共基础知识(包括政治、经济、公文写作、职业道德等)两科共同组成，每科分值100分，总分200分。

2.笔试地点在邯郸市主城区，笔试具体地点及考试时间和要求详见《笔试准考证》。应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，携带《笔试准考证》和有效期内二代居民身份证。《笔试准考证》于笔试时间前3日起在报名网站自行打印。

3.各岗位达到笔试合格分数线的考生，按照进入资格复审人数和岗位招生人数之比不高于2:1的比例，依据笔试成绩从高到低分的顺序确定进入资格复审人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入资格复审。笔试结束后，考生可在复兴区政府网查询笔试成绩和是否进入资格复审。

(四)资格复审

资格复审时间地点及要求详见复兴区人民政府网通知。

在报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格。

面试前，因资格复审不合格、自动放弃或未在规定时间内参加资格复审等情况的，出现的比例内空缺，在报考同一岗位达到笔试合格分数线的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。资格复审合格人员进入面试环节。

(五)面试

1.面试地点在邯郸市主城区，面试具体时间、地点和要求详见《面试通知单》。应聘人员应按照《面试通知单》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《面试通知单》和有效期内二代居民身份证。《面试通知单》于面试时间前3日起在报名网站自行打印。

2.面试方式为试讲，面试总分100分，面试设合格分数线60分，低于60分者不得进入下一个招生环节。面试时间为10分钟。面试前在纪委监督下抽取试讲范围，并在复兴区政府网公布，考试当天现场抽取一课，不进行现场备课，同一岗位试讲题目相同。

3.面试主要考察：考生的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达等教师基本素养以及设计教学、教材把握和实际授课能力。

4.报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招生人数较多的无法分在同组、同场的岗位，根据该岗位笔试总成绩由高到低的顺序，采取蛇形分组法分组分招生名额进行面试。考生抽签决定面试顺序，面试时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。如需要蛇形分组，则各岗位蛇形分组分招生名额情况于面试前在复兴区政府网公布。

5.评委对考生的试讲打分。评委打分成绩保留到小数点后一位有效数字。试讲采取“体操打分法”，即对7位评委的打分，去掉1个和1个低分，其余分数的平均分为考生的面试成绩。

6.成绩计算。

考生总成绩=笔试成绩÷2×40%+面试成绩×60%

面试结束后，面试成绩在现场公布。考生面试成绩、总成绩和进入体检人员名单在复兴区政府网公布。

7.确定进入体检人员。根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序，按照各岗位招生人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，服务基层项目人员和大学生退役士兵，学历(学位)较高者，笔试成绩较高者。如经过以上比较仍然并列无法确定进入体检人员，则由公开招生教师工作领导小组研究加试确定进入体检人员。

(六)体检

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检医院由公开招生教师工作领导小组临时签订保密协议。进入体检人员名单、体检集合时间、地点等要求在复兴区政府网公布，体检合格人员进入考察环节。体检不合格或者本人放弃体检出现的比例内空缺，在报考同一岗位达到笔试、面试合格分数线的考生中按笔试、面试总成绩从高到低的顺序依次递补进入体检环节。

(七)考察

考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段;考察不合格的或者本人放弃考察的，取消拟聘用人选资格。

(八)公示

体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在复兴区政府网公示7个工作日。

(九)选择学校

对拟聘用人员，依据报考学科岗位总成绩排序，由高到低依次选择聘用学校。总成绩出现并列的，按以下顺序确定选校先后顺序：烈士子女或配偶，服务基层项目人员和退役大学生士兵，学历(学位)较高者，笔试成绩较高者。经过以上比较仍然并列无法确定选校顺序的，由公开招生教师工作领导小组研究确定选校顺序。

对于面试中采取蛇形分组法分组分招生名额进行面试的拟聘用人员，采用以下方式确定选择学校顺序：同岗位各小组先由总成绩按笔试成绩由高到低的顺序选择学校，再由各小组总成绩第二名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校，依此类推。同名次者笔试成绩并列的，按照以下顺序确定选校先后顺序：烈士子女或配偶、服务基层项目人员和退役大学生士兵、学历(学位)较高者。经过以上比较仍然并列无法确定选校顺序的，由公开招生教师工作领导小组研究确定选校顺序。进入面试环节后，采取蛇形分组法分组分招生名额进行面试的岗位各小组，如出现考生主动放弃等各种原因造成的岗位空缺，该组其他人员选校顺序不变。

(十)聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招生单位及其主管部门提出聘用意见，经复兴区人社局审核并报复兴区政府批准后，由用人单位按有关规定与被聘用人员签订聘用合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格人员取消聘用。

六、其他事项

(一)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、选校、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招生工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招生条件的，伪造，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

(二)进入考察环节后，出现考生不合格或考生放弃等各种原因造成的岗位空缺，一律不再递补。

(三)本次招生考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招生期间保持手机等通讯设备畅通，同时及时关注复兴区政府网和招生报名网动态信息，以免影响招生。

本公告发布后，如疫情防控态势突发重大变化，将按照上级指示精神，酌情调整变更相关工作安排。