为了解决过去参训劳动者需要资金垫付、培训质量参差不齐，以及部分地区实名制落实不到位等问题，进一步帮助、鼓励劳动者提升职业技能。

2020年6月，人力资源社会保障部决定在11个省（区、市）开展职业技能电子培训券试点工作，加快推进职业技能提升行动，推动实施“互联网+职业技能培训计划”。

今年，我国将大力推行职业培训券的发放和使用。计划全年发券1000万张，用券100万张以上。

职业培训券是人社部门依托电子社保卡，为符合条件的劳动者发放的具有认证、结算、管理等功能，精准对接培训资源和培训需求的电子凭证。 

截至3月底，我国职业培训券试点工作已扩大到31个省份和新疆兵团的155个地市。

其中，14个省60个地市的职业培训券已完成上线对接，山西、广西、天津、上海、重庆实现了全省所有地市上线。

各地累计发券175.7万张，用券8.4万张，用券率4.8%，涉及上线渠道171个，培训机构1448个。

广西是被确定为首批试点省份之一，以广西为例：

1、下载安装“广西人社12333”APP，在首页界面中点击进入“电子社保卡”服务板块。

2、进入电子社保卡页面，点击“职业技能电子培训券”，进入“我的卡券”，点击“我的卡券”，然后点击“可用券”，最后点击“扫码使用”即可展示电子培训券二维码扫码使用。

目前，试点逐渐扩大，到2021年年底，将覆盖所有地市。因此线上服务或渠道陆续开通，部分地区尚不能申领该培训用券，需等待各地区的官方消息。

一是要抓组织建设，强化目标导向，建立职业培训券专项工作督导调度制度。

二是要细化和完善职业培训券工作的相关配套政策，建立本地区职业技能培训行动专账资金调剂使用机制，发挥资金的效能。

三是加强职业技能培训信息化系统建设，与各地现有职业培训实名制管理系统进行对接，串联业务与数据、线上与线下、中央与地方，整体提升职业培训信息化水平。

四是要推动职业培训券大规模发放使用，研究确定职业培训券的适用机构、适用项目、适用人群、发放规模、有效使用等关键要素，确定本地业务模式和用券模式，做好必要的系统改造对接工作，实施发用并举，营造全面推广培训券的良好氛围。

5月7日，甘肃人力资源和社会保障厅发布《关于加快推进职业培训券有关工作的通知》，2021年，全省职业培训券发券18.5万张，用券不少于1.85万张。

通过人社部门发券、劳动者领券用券、培训机构验券、人社部门核券的完整闭环链条，打通管理流、服务流、监管流，发挥职业培训券流动性、开放性、引导性优势，把职业培训、劳动力市场以及个人实际需求结合起来，统筹优质培训资源，依托电子社保卡通过全国职业培训券管理平台签发职业培训券。

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https://www.rst.gansu.gov.cn/def/def/index_1_1329.jsp?trid=41176&category=%E4%B8%9A%E5%8A%A1%E6%96%87%E4%BB%B6