当你打开各大招聘网站想找个高薪的工作时，不难发现：不少行业都默默提高了招聘门槛，减少了招聘招人需求。甚至很多公司都暗暗的表示，不招女性！

我有一个朋友小王，在公司当销售，勤勤恳恳干了小半辈子，疫情来临，公司突然倒闭。30多岁的人，没有学历，也没有出路，头发都白了一片。

我还有个朋友小李，在工厂做质检，兢兢业业十几年，2020年突然就被裁员了。因为她快四十了，干活没有年轻人快 。再找工作，一没学历，二没技术，再加上年纪大，只能到处碰壁。

最惨的是我的朋友小吴，本来在公司当文员挺好的，因为怀孕了就安心辞职在家照顾孩子。可是转眼孩子三四岁了。自己为家庭付出了很多却得不到丈夫的尊重。天天都是一句：整天就知道花钱的没用玩意儿。想出去找工作，又没有人要，只能窝在家里受气。

学历低找不到好工作！

上了年纪找不到好工作！

因为是女性找不到好工作！

各位姐妹们，你看完这些有没有感同身受？

姐妹们，是时候改变自己了！

你是否也想工作安逸，风吹不到，雨淋不到。

那就应该看看母婴服务行业!

你是否也想工资过万，不再受到缺钱的困扰。

那就更应该看看母婴服务行业！

你是否想要经济独立，活出个女人样来，不再受男人的窝囊气。

那就必须要看一看母婴服务行业！

母婴服务，国家重点推荐的项目，姐妹们快点看过来!

随着二胎政策的实行，生育率的提高。母婴服务行业，重新成为热门职业。

80，90后逐步成为母婴服务的雇主，对于从业者的要求也从简单的搞卫生、做饭、接送孩子等体力劳动者，转变成新时代要求，要求具备一定专业知识，在语言、技能、心态、修养等综合素质受到专业培训的人员。

针对不同市场的细分，也出现了月嫂、育婴师、催乳师、小儿推拿师等职业，这些行业不仅人才缺口大，收入高，发展前景也好。

与家政行业逐步增长的需求不同，全国大概有数百万家政员，但大多数思维还停留在上个世纪，她们缺乏专业知识，不能满足新时代雇主的要求。因此，接受过专业培训的人才，在母婴市场上非常抢手，可谓是"一才难求"。

那么，怎样才能成为一个专业的家政人员呢？

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