“不训之师，断不可用”。要明确培训的目的以及培训的课程，提升美容师的专业技能和服务质量，增加美容院的项目，像皮肤管理，俨然成为这个时代的新项目。

店长要随时考核美容师的培训成效，考核学习进展情况，不断重复的练习，巩固培训成果。以达到学以致用。

        正所谓“出高徒”。好的培训机构往往决定学员的培训质量。

纯植物萃取专业美肤护理连锁品牌，全球甄选天然原材料，与法国、日本、以及意大利专业科研机构合作，旨在为东方女性带来美肤护理圣品！创建“高科技植萃产品+专业暖心护理”的新型线下体验店模式，让更多女性体验尊宠的美肤体验之旅！“不凡的东方美学，卓越的全球植萃匠人，暖心的肌肤护理驿站”是品牌真实的写照！

战略人才学院为总部重要人才培养渠道之一，我们潜心打造美业人士的专业平台。我们拥有专业的教师团队及企业教练指导团队，零基础教学，颠覆传统美业形式，我们拥有15年美妆、美容运营经验，经营输出毫无保留，升级培训，真正做到品牌与教育相结合，培养有价值的专业型人才。

       美容师的培训项目及培训核心内容。学习后要不断地复习，而复习的同时还要不断地练习。只有这样才能达到学习的目的)——学以致用。

（1）职业道德

        美容师要了解美容行业的行情，以及如何应对客户的各种负面情况。对每个客户一视同仁，不在背后论人长短，把自己当成客户倾诉的对象，做个安静的听众。

（2）专业的理论知识

（3）美容技术培训

        培训的目的在于提高美容师的技能，增加美容院的项目，提高美容院的业绩，增加收益，是美容院成为行业的领航者。

从美容师开始培训就要跟踪美容师的培训进展和培训知识及技能的掌握情况。真正能使培训的作用得到体现关键在于培训后的考核。所以每次培训后都要阶段性的对受训美容师进行追踪、考核。

        每次培训要对接受培训的美容师进行总结，培训成果的分析以及新项目的推进计划。像皮肤管理项目，在pose皮肤管理培训的成效以及新项目如何在美容院推进及营销推广。

        美丽远远超乎你我想象，想要美丽千万不要偷懒哦！