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淄博临淄专升本报名考试开始报名了!

来源:

淄博亚太教育

    发表于:2021-06-02 16:38:38   123次浏览

前几天跟一些学生聊天,当时有人提问说现在社会学历真的很重要吗? 有人觉得不重要,能力更重要。



也不知道这个观点是被谁给洗脑了,才得出这个结论。当时做了一些回答,整理一下刚好在知乎写个回答,分享一下。


学历非常重要。




觉得学历不重要,很大原因是没体验过没学历有多少选择余地。


俗话说,万物皆有鄙视链,然而在学历竞争层面,这条“隐形的鄙视链”似乎越来越像是舆论场上的主旋律。
“我到底该不该提升学历呢?”
“我家里人催促着我出去工作挣钱,
但是我又想提升学历出去找份好工作”。
诸如此类的话题是否也困扰着你
学历重要or不重要


可以很明确告诉你【学历提升很重要】,不仅能让你找到一份好的工作,而且能在你未来的生活中带来更多的方便以及福利。



下面老师先给大家看一个规定性文件:



一、根据《中共中央国务院进一步加强农村卫生工作的决定》,到2015年,县、乡镇卫生院专业医护工作者,必须取得大专学历,其中大专以上学历要达到80%以上。
二、根据《中国2001-2015年卫生人才发展纲要》要求,选任县、乡镇医疗卫生单位干部,应取得本科及以上学历。
三、进一步加强乡镇卫生院院长培养选拔工作,院长人选应低具备大专以上学历。
四、2015年后,没有取得职业资格、技术资格和大专学历的人员,一律不能聘用相应的专业技术岗位。

看过以上信息,大家或许已经惊讶于文凭的重要性了,而这还只是在农村卫生工作的规定,对于现在竞争激烈的城市工作者来说,文凭的重要性更是不言而明了。文凭怎么会这么重要呢?
海归看不起国内大学,211看不起二本三本,本科毕业看不起大专学历的……





2021年学历大力改革,进入下一个十年,随着学历焦虑的蔓延,正在求职的大学生、初入职场的新人、打拼多年的的职场人,都在考虑一个共同的问题:

一份不够出彩的学历,真的会限制一个人的发展吗?

输在学历起跑线上的人,又该如何弯道超车?






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中国人的学历真相
本科毕业,就跑赢了96%的人

近些年来,就业市场上弥漫着“985、海归烂大街”的论调,进一步渲染学历焦虑。

但如果说,高学历已经不值钱、白菜价、一抓一大把,那么你可能对中国人的普遍学历层次还没有正确的认知。

如果你拿到过高中毕业证,根据2010年第六次人口普查的结果,你的学历就超过了全国77.04%的人。



不过,第六次人口普查已经是十年前了。按去年的统计数据来看,我国高中入学率已高达89.5%,高中学历已经不值钱。





如果你摸到了大专的门槛,就已经超过了全中国90.71%的人,同时赢了一半同龄人。

如果你顺利本科毕业,成为了那五千万分之一(5330.9万人),就超过了96.2%的人。






其中一本占了多少呢?

每个省都不同,每年一本录取率大概在高考人数的15%左右。

能达到985和211的人数就更少了,今年我国应届毕业生人数874万,211毕业生占比3.11%,985毕业生占比只有1.66%。





总结一下,站在鄙视链的985和211以及研究生少之又少,非985、211的双非大学生甚至没有本科学历的人才是沉默的大多数。

为什么说“沉默”?因为在近十年,211和985大学俨然成了职场起步条件。

当你在互联网的舆论场上看到二本这个词,通常都与迷茫、焦虑等关键词连在一起,就更别提二本以下的学历了。



所以,二本生就真的没前途了吗?如果是专科生,是不是更加注定毕业即失业?

首先,我们模拟一下,如果你是应届生,一张非985、211的普通大学毕业证拿在手里,能找到一份什么样的工作?

不夸张地说,有几类工作对你来说已经是hard模式。

有一些互联网大厂会带上有色眼镜。注意,我们说的是每个领域里的超级大厂,因为马太效应,互联网大厂的人才资源集中度正变得越来越高。

有句话说:“90后想进互联网大厂的样子,像极了60后渴望进国企的样子。”






进大公司,意味着稳定的前景,租房补贴、购房免息等福利,当然,也意味着24小时待命的工作状态,以及修不完的“996福报”。

但在权衡之下,大厂仍然是很多大学生校招时的选。

华为的员工规模在2019年就已经接近20万人, 字节跳动的全球员工今年年底将达到10万人。






非985、211不要,这点虽然在大厂的职位描述里不会写明,但已经是很多HR心中的行动准则。这就是为什么大多数应届生拼命给大厂投简历,但从来没有回音的原因。

那么,学历歧视为什么能蔓延成一股风气?没有这块敲门砖,路还能走通吗?



特别是现在这个时代,对没有学历的年轻人非常不友好,机会越来越少。从几个不同路线的职业起点聊聊:




打工路线







要是你走常规的打工赚钱路线,有没有学历,有多少选择余地,能赚多少钱,是否有发展,基本是一目了然的。


能力通常都需要时间来积累和培养,没有几年经验哪会有什么能力?而学历是简单证明能力的方式,对于一个年轻人来说,代表着选择的能力。


985、211、C9、清北 能考入这些学校就证明这个人的学习能力已经是千里挑一的杰出人士了。不管这些学校的毕业生做哪一行,他们已经证明过了自己的学习能力已经是人中精英了。职业生涯的起点远远超出普通人,一些好学校的热门行业,起薪就是20、30万,是很多人职业生涯收入的终点,发展的好,无上限。


一个中专学历的学生毕业出来之后,就会发现能选择的余地非常有限,想坐办公室,稍微正规一点的公司,都要求本科学历,好多还是统招。听过名字的大公司,本科是起点,大都有985、211学校要求,月薪一万以上的,很多都是要求研究生学历。没学历想找个坐办公室的工作很难,万一运气好,进去了,大都是工人、服务员、销售、营业员之类的基层员工,收入低,工作累,很难有向上发展的空间。


要是中专学历都没有,江浙一带,普通工厂招普工,没有学历要求,只要身体健康,做六休一,每天12小时,一个月4000,这还是没有什么职业危害的好工作,再多几百元,4500 要穿防尘服、5000 CNC 操作工 、8000 电焊,基本上是拿健康换钱,别考虑后果和未来。




像送快递、外、力工,这类收入短期内不低,但工作时间和强度远远超出普通工作,没有什么发展空间,也很难像其它行业做上几十年,年龄大一点,身体有问题时,会立刻受影响。


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学历如何限制了你的出路

去年,腾讯校招接收了几十万份简历,但最终发的offer只有3000多,录取率不超过3%。

今年情况更惨烈,尤其在门槛较低的非技术类岗位,某知名互联网公司的报录比达到3000:1,作为对比,2021年公务员热报考岗位是2774:1。

这么多的简历摆在HR面前,通过学历对候选人进行初筛,对HR来说是效率高的方法,因为在他们看来,学历,虽然不代表工作能力,但起码代表了在某一阶段的学习能力。

在这种环境下,非211、985的双非大学学历连摆上BOSS桌面的机会都没有,甚至985们也只能为C9联盟和海归让位。

这种但冷酷的筛选,造成的直接后果是,二本学生正在逃离双选会。

双选会本来是毕业生离校前,能参加的最后一场大型会,俗称母校最后的良心。

但近几年,双选会反而成了二本学生的心结,因为即便是母校良心,也没能提供太多选择。





不是说二本学校的双选会上没有好的企业,但这样的公司,能提供的核心职位是有限的。一些管培生的名额,往往也优先放在985、211学校的双选会上,排到二、三本和专科院校的时候,多半剩下了率高的销售岗。

很多中等规模以上的互联网公司对专科学校只有一种岗位需求,那就是销售。

根据《就业蓝皮书:2020年中国高职生就业报告》,2019届有9.8%的高职毕业生从事了销售,排行。
 
说到现在,肯定有人想问,二本也不算好考的,尤其在河南这样的高考大省,今年的二本录取率也只有17%,放在前几年,考上二本家里是一定要摆庆功宴的。

但近几年,二本毕业生就业为什么变得如此狼狈?

原因要从近十年教育和就业的变化里去找寻。首先,这跟经济大环境有关系,因为近一两年大环境及疫情原因,经济增长不可避免地放缓,直接反映到公司上,就是放出的岗位有限。

另一边,从1999年算起,大学已经维持了超过二十年的连年扩招。

一边是入口变大,一边是出口变窄,所以每个人必须付出更多成本去争夺资源,花时间和金钱提升学历。




有没有感觉到一丝熟悉?没错,这就是内卷,学历歧视也是内卷的一部分。






除了本科生扩招,同样的扩招浪潮还蔓延到了研究生。2020年,全国研究生扩招20%,预计硕士招生100万。






有心人可能已经注意到,硕士扩招的几个峰值时间点,和几个事件不谋而合。

2003年,2009年,和2020年,分别对应非典、金融危机,和新冠肺炎。


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