安监局特种作业操作报名入口及报名费用

       特种作业：是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业的范围由特种作业目录规定。本规定所称特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员。特种作业人员所持件为特种作业操作。

　　特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作》(以下简称特种作业操作)后，方可上岗作业。

　　特种作业人员应当接受与其所从事的特种作业相应的安全技术理论培训和实际操作培训。

　　特种作业人员的安全技术培训、考核、发、复审工作实行统一监管、分级实施、教考分离的原则。

　　中华人民共和国应急管理部指导、监督全国特种作业人员的安全技术培训、考核、发、复审工作;省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门负责本行政区域特种作业人员的安全技术培训、考核、发、复审工作。

　　特种作业操作有效期为6年，每3年复审一次，满6年需要重新考核换。特种作业人员在特种作业操作有效期内，连续从事本工种10年以上，严格遵守有关安全生产法律法规的，经原考核发机关或者从业所在地考核发机关同意，特种作业操作的复审时间可以延长至每6年1次。

　　1.电工作业

　　指对电气设备进行运行、维护、安装、检修、改造、施工、调试等作业。

　　1.1低压电工作业指对1千伏(kV)以下的低压电气设备进行安装、调试、运行操作、维护、检修、改造施工和试验的作业。

　　1.2高压电工作业高压电工作业 指对1千伏(kV)及以上的高压电气设备进行运行、维护、安装、检修、改造、施工、调试、试验及绝缘工、器具进行试验的作业。

　　1.3电力电缆作业指对电力电缆进行安装、检修、试验、运行、维护等作业。

　　1.4继电保护作业指对电力系统中的继电保护及自动装置进行运行、维护、调试及检验的作业。

　　1.5电气试验作业对电力系统中的电气设备专门进行交接试验及预防性试验等的作业。

　　2.焊接与热切割

　　指运用焊接或者热切割方法对材料进行加工的作业(不含《特种设备安全监察条例》规定的有关作业)。

　　1熔化焊接与热切割作业

　　指使用局部加热的方法将连接处的金属或其他材料加热至熔化状态而完成焊接与切割的作业。

　　适用于气焊与气割、焊条电弧焊与碳弧气刨、埋弧焊、气体保护焊、等离子弧焊、电渣焊、电子束焊、激光焊、氧熔剂切割、激光切割、等离子切割等作业。

　　3.高处作业

　　指专门或经常在坠落高度基准面2米及以上有可能坠落的高处进行的作业。

　　3.1登高架设作业

　　指在高处从事脚手架、跨越架架设或拆除的作业。

　　3.2高处安装、维护、拆除作业

　　指在高处从事安装、维护、拆除的作业。

　　适用于利用专用设备进行建筑物内外装饰、清洁、装修，电力、电信等线路架设，高处管道架设，小型空调高处安装、维修，各种设备设施与户外广告设施的安装、检修、维护以及在高处从事建筑物、设备设施拆除作业。

　　4.制冷与空调作业

　　指对大中型制冷与空调设备运行操作、安装与修理的作业。

　　4.1制冷与空调设备运行操作作业

　　指对各类生产经营企业和事业等单位的大中型制冷与空调设备运行操作的作业。

　　适用于化工类(石化、化工、天然气液化、工艺性空调)生产企业，机械类(冷加工、冷处理、工艺性空调)生产企业，食品类(酿造、饮料、速冻或冷冻调理食品、工艺性空调)生产企业，农副产品加工类(屠宰及肉食品加工、水产加工、果蔬加工)生产企业，仓储类(冷库、速冻加工、制冰)生产经营企业，运输类(冷藏运输)经营企业，服务类(电信机房、体育场馆、建筑的集中空调)经营企业和事业等单位的大中型制冷与空调设备运行操作作业。

　　4.2制冷与空调设备安装修理作业

　　指对4.1所指制冷与空调设备整机、部件及相关系统进行安装、调试与维修的作业。

　　电工特种作业操作报名条件如下：

　　(一) 年满18周岁且符合相关工种规定的年龄要求;

　　(二) 经医院体检合格且无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷;

　　(三) 初中及以上学历;

　　(四) 符合相应特种作业需要的其他条件。

　　(五) 取得电工操作资格(上岗)

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电工有三种： 1、特种作业操作：作业种类：电工(俗称 操作、上岗)

分类： 高压操作、低压操作  2、电工进网作业许可：可以在电网内作业。分类：电工进网作业许可分为低压、高压、特种三个类别。  3、职业资格.书：从事职业：电工(俗称 等级)，分类：为五个等级：初级(五级)、中级、(三级)、(二级)、高级技师(一级)

　　什么是电工?电工分几种?电工上岗与电工资格都有什么区别?电工全国通用，在全国安监局认的培训中心报名参加复审考试。通过考试后，即可电工复审。

　　电工职业资格.书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的明。电工是劳动者求职、任职、开业的资格凭，是用人单位、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员技能水平公的有效件。

　　职业资格.书同行业、协会等其它机构组织颁发的.书区别在于：职业资格书是通过法律、法令和行政法规的形式，按照制定的职业技能标准或任职资格条件，由认定的考核鉴定机构——各省市区劳动厅职业技能鉴定中心来组织实施的，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者颁发相应的职业资格.书。职业资格.书是劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭，是用人单位、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员技能水平公的有效件，是在全国范围内通用书，而行业、协会等其它机构组织颁发的.书则不具备上述特点。