培训可信吗?培训是真是?培训到底是怎么一回事?欣才PHP培训作为内人士告诉你其中的奥秘与潜规则。

　　目前很多培训机构都打着的招牌在招生，特别是IT培训机构。“”“保底新就业”“就业”等词一再出现，甚至这些承诺已经写到合同里面去了。合同里的一些字眼往往也极吸引眼球“保证薪资不低于****元”“无限次就业机会，直到找到满意的工作”等等。

　　这里值得一提的还有“先就业，后付款”，看起来一点风险也没有，对于急于找工作的同学来讲，简直太有诱惑力了。

　　但其实这其中充满了漏洞和坑，看完后你就知道该如何选择培训机构，如何避免这些坑了。

　　参加培训无非就是想学习一门技能，好找个不错的工作，但如何确保可以学到真东西，学到企业需要的东西，那才是重点，所以培训机构就从就业上给予保证，“都有企业愿意出高薪要你了，还不能证明你可以学到真东西?” 这个逻辑是对的，如果一个企业不敢保证你的就业，不敢签协议，或者协议里面一堆霸王条款，怎么能保证你学到东西，怎么能保证你学到的东西是企业需要的。

　　其他人讲的，培训机构讲的，那都只能参考，毕竟说话是不用负法律责任的，剩下的就是就业合同或者培训合同了。需要大家注意的就是：所有的承诺和协议加上期限了吗?好比，我答应给你1000万，但我不说什么时候给你。这样的保证，这样的合同最后又怎么执行?

　　某java培训机构，具体我就不讲名字了，全国连锁，很大很气派，你去咨询，都不敢大声讲话的那种，我们知道有这么一位同学，学校快毕业了，到了实习的时候，学校组织讲座，培训机构一通忽悠，谁谁谁培训完进了世界500强，谁谁谁入职薪资多高多高，经不起诱惑，加上大学也没学到什么东西，一拍脑袋就去参加培训了，了“先就业，后付款”，5个月下来，算是培训结束了，培训机构根据合同的承诺给其工作，接下来1个月几乎每天都有面试，屡屡碰壁之后有点泄气，但看到同班同学也有人陆陆续续找到了工作，想想还得坚持，java的工作难找，竞争激烈，这是大家都知道的，他自己也知道，所以网上自己也不停投简历，面试，甚至降低薪资要求，只要给个生活费就行，刚出来学东西重要嘛。3个月下来，他们班30个人，差不多10个人找到了对口的工作，10个人找到了技术支持现场实施等不对口但相关的工作，10个人还在飘荡，很不幸，他在飘荡的那10个人中，无数次的碰壁与打击，加上“先就业，后付款”又要开始还款了，java的培训费用可不低15000多的学费加上利息，总计将近20000万，每个月差不多要还1700元，又不好意思跟家里要，只好先找了一份销售的工作做，解决眼前的困难再说。

“先就业，后付款”为什么还没就业就要开始还款。不要被表面文字迷惑，真实情况是“先就业，后付款”就是分期付款的一种形式。市面上99%的培训机构都是和金融机构合作，学员申请了先就业后付款，金融机构将学费先给机构，学员再分期还给金融机构，金融机构收取利息，利息一般为20%，属于合法高利贷。还款时间到了，无论你是否就业都需要还款，否则将产生高额的违约金和罚息。先就业后付款对于经济压力大的同学，确实也是一个不错的选择，毕竟学习总是要付出的。

　　前段时间遇到一位业内人士，聊起他们是怎么做到的就业的，他们的学员毕业后直接到合作企业入职试用，试用期的工资由培训机构出，实习好，企业将人留下来，实习不好，企业开除之。但是对于的承诺，机构算是已经做到了，你自己学艺不精，被企业开除了，这个怪不了我。而试用期的薪资也是直接加到了学费里面，费用贵到离谱，接近2万元的培训费用。就算试用3个月，工资不过1万不到，还赚1万多。

　　讲了这么多，我想说的是，准备参加培训的同学一定要擦亮眼睛，选择有良心的培训机构，而不是选择大机构(店大欺客，毫无商量)。学员在时要看清“保证就业”的每一项限制条款，合同尽可能详细到细节。但很多人是，谈的很好，机构承诺了很多，很开心，反而到时失去了防备，那么多条款，也不好意思当场看的那么仔细，这一疏忽将将自己陷于非常不利的境地。

　　什么样的就业协议才算是真正保底新的呢?在我看，做到如下4点才算真正的：

1、保证就业薪资不低于****元。

2、提供无限次就业机会，直到成功就业。

3、保证毕业后**个月，成功就业。

4、如试用期未过或者不满意跳槽，保证提供再次就业的机会。

　　这几点加在一起，才算万无一失，缺任何一条都是不靠谱的。1保证了薪资，2保证就业成功，3限定了时间，4保证了不是机构和企业相勾结。

　　但不幸的是这样的良心培训机构却不多。就就业这一条，目前全国只有2家机构能做到。两家都是做PHP培训的，南京欣才(1个月)和北京职场(6个月)。做这样万无一失的保证，对机构是非常不利的，所以就算机构可以做到，一般也不愿意将这一条加到合同里去。这风险太高了。

　　其实要做到真正的意味着：

1、机构必须把你教好，教不好就是违约。包不了就业是需要的。

2、机构教好你是一方面，教的必须是企业需要的，不落伍的技术才行。

3、这个行业市场一定要好，人才供不应求，如果本身竞争就很激烈了，那一定有人找不到合适的工作。

　　有很多人喜欢看网上的言论，哪家机构好哪家机构不好，其实没有太大的参考价值，很多好的评论都是自己夸自己，很多不好的言论不是对手黑的，就是已经花钱删掉了。机构越大，其负面的新闻就越少，目前还没有报道花钱不能删的。就算新浪，网易，百度这样的平台花钱一样是可以删贴，删报道，删新闻。

　　最后给准备培训的同学一点建议：东西，货比3家不吃亏。找培训机构也一样，着重看他们的就业协议，是否是真正的。

　　南京欣才教育，定位于PHP工程师培训服务，江苏省唯1专业PHP工程师培训中心，公司拥有多名 PHP，discuz linux等专业培训讲师队伍，可以满足在PHP开发领域(linux、apache、mysql、 php等)，同时致力于discuz phpwind ecmail shopex ecshop等专业的技术培训。中心于2006年12月23号正式在上海慧谷软件园成立中PHP培训中心，2008年9月21号创立南京PHP培训中心，5年以来PHP工程师培训经历，铸造了如今强大的PHP工程师培训体系。如今PHP借助互联网发展之际正在全球蔓延，为能在短时间内培养更多的PHP开发员，让中国的互联网软件人才蓬勃发展，中心多年来1直从事PHP技术人才培养，先后从中心毕业的PHP学员已达两千人次，南京欣才自成立之日起,不断地改善和完善自身 ,并十分注重和国内诸多的培训中心及互联网软件企业建立良好的合作伙伴关系,形成资源优劣互补。