2016年邮储银行面试三原则
(一)阳光心态
在复习备考的过程中，很多考生要么怀疑考试制度不完善，抱怨当中的暗箱操作问题，要么在复习考试的过程中有一些不好的想法，剑走偏锋，耽误了时间，影响了心情，丢掉了考试。对此，希望大家一定要明确一点，银行人数众多不可能都有所谓“后门”可走。考生在复习备考的过程中要相信方，积极努力提高自己的能力，那些“旁门左道”的想法，公平竞争。
(二)内外兼修，提高能力
任何一种面试形式都是想选拔出的人才，银行更是想吸引人才进来，所以考生致胜的法宝就是内外兼修提高自己的能力。考官对考生的考察包括观察、提问、倾听、判断，而且这些伴随整个考试过程中。那么考生在整个考试的时候就要注意外在的穿着打扮、考试中的举止礼仪、实际工作的能力、良好的心理素质、恰到好处的表达能力等。面试不是弄，不是考生的个人秀，面试其实是一种轻松的交流，表达自己思想，获得良好印象的过程。面试成功的基础在于平时知识和工作经验的积累。面试成功可能性的提高在于前期充足的准备和有效的练习。
(三)杜绝模式，回归自然
考生自己准备考试或者报辅导班都想走捷径，其目的无外乎想找到一个的模板或者套路，应付考试，最后通过考试罢了。有一些辅导机构研究考生心理，也就照方抓药教一些所谓的面试技巧和答题思路。融大银行考试并不否认一些技巧和某些答题思路有可以说得通的地方，但试想千篇一律的对于考官来说怎么评价优劣?怎么把人才挑选出来?模式和套路的回答跟面试的要求根本就是相违背的。良好的面试是要考生大方地就自己的看法表达清楚自己的观点。要求大方、真实、自然，杜绝模式、做作。
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