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面试备考：结构化面试详析

来源：

南京中政公务员

发表于：2016-01-19 17:50:16

相关标签：公务员培训南京公务员培训

公务员面试一般采用结构化面试与无领导小组面试。目前，公务员面试中用的比较多的形式是结构化面试，就是考生依次逐一进入考场，接受考官面试。但很多初次参加面试的考生也许并不清楚什么是结构化面试。为帮助考生了解面试信息，取得面试。下面，中政具体介绍一下什么是结构化面试。

什么是结构化面试简而言之，结构化面试就是严格遵循一定程序的面试形式，程序依次为：考官选择、考场选择、设立监督机制与计分程序。结构化面试内容、流程、评分标准、评分方法都是严格标准化的，面试过程中考官会根据面试大纲逐项对考生进行测试，考生根据要求作答，考官再根据考生作答内容按点给分，最后去除与，剩下的分数取平均值就得出考生面试的最终得分。

结构化面试有哪些题型

结构化面试题型从题目内容上可以分为8类。

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