河南京州教育教师招聘考试考前培训班招生简章

一、 培训对象

凡报名参加教师招聘、特岗考试的考生，不限地区，不限考试科目均可参加考前培训。

二、 培训时间

循环授课，随到随学。

三、招考时间

1、针对社会招考。时间具有随机性。一般由各个学校根据岗位所需上报地区主管部门，主管部门根据岗位所需，发布招考通知。主要发布在各个地区的人力资源和社会保障网站。 

2、针对学生招考。时间相对固定，每年年底一次招录，毕业季一次招录。主要针对应届毕业证，以师范类院校为主。

四、报考条件

1、学历条件（毕业证书、学位证书等）

2、2、任职资格条件（相应的教师资格证）

3、报考地区要求的其他条件

五、考试内容

1、教育理论知识，（主要涉及教育学、心理学、教育心理学、教师职业道德、法律法规、新课程改革、教育教学技能），河南省大多数考试均以此为内容。

2、专业课程知识，主要以报考和科目为主，难度系数比报考略高。部分地区考试有专业课程考察。

3、公共基础知识，涉及面较广，以考察基础知识为主。极少数地区考试有所涉及。

六、招教考试流程

1、查看招考地区报名通知，根据要求提供相应的证件完成报名。一般以现场报名较多。

2、按照招考地区规定的考试时间和地点参加笔试。

3、笔试成绩公布（笔试录取一般按照1:3的比例录取），笔试录取的考生准备面试考试。

4、面试成绩公布（面试录取一般按照1:1.5的比例录取），录取的考生准备参加体检。

5、体检通过（体检一般按照1:1的比例参加体检），报到上岗（参加岗前培训）

七、教师编制的好处

1、教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。

2、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。

3、有编制的教师工作更有，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

八、培训课程

笔试基础班：主要针对师范类考试或者对教师招聘考试有一定基础的考生，课程主要是系统讲解教育理论知识，以梳理重难点为主，能够帮助考生构建知识体系。课程安排36课时，培训费****元。

笔试协议班：主要针对非师范类等基础比较薄弱的考生。教育理论知识的基础讲解与模拟考试相结合，注重培养学生的考试能力和答题技巧。包含历年考试+模拟测试+考前串讲+考试题库+重读，课程安排60课时。培训费****元。

笔试协议班：主要针对参加招教、特岗基础比较薄弱的考生。教育理论知识的基础讲解与模拟考试相结合，注重培养学生的考试能力和答题技巧。包含历年考试+模拟测试+考前串讲+考试题库+协议，课程安排60课时。

面试实战班：

小班授课（3-5人）制定计划，面试培训亲授课时12h，培训费：？****元。

面试协议班：

前面试评委现场授课，模拟考试演练，考前集训。课时安排：18h 。培训费用：*****元。

郑重提示：以上内容为京州教育独有，本着对考生负责的态度，请勿转载模仿，招教考试根据各个地区不同，考试录取比例不一样，竞争度不一样，京州教育本着对考生负责任的态度，各位考生需参加培训认真学习才可以顺利的成为一名合格的教师！