2.5天休,你准备好了没有？

      2.5天休正从纸面走进现实。自4月1日起，山西省晋中市、江西省吉安市开始正式实行2.5天休模式，这两地机关事业单位的工作人员一个月可享有两次周五下午调休安排。为了避免影响群众办事，两地均提出相关措施，要求不得因弹性休息而影响工作正常运转。

      8省份发文鼓励2.5天休

     国务院办公厅去年8月份下发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，次提出鼓励“周五下午与周末”2.5天休。

此后，各地积极响应，记者梳理发现，目前已先后有河北、江西、重庆、甘肃、辽宁、安徽、陕西、福建等8个省份正式出台意见，明确提出鼓励有条件的地方和单位实行2.5天休模式。

譬如，今年2月初公布的《陕西省人民政府办公厅关于促进旅游投资和消费的实施意见》明确提出，鼓励有条件的地方和单位根据实际情况，依法优化夏季作息安排。有条件的行政、事业、企业单位可按照“先行先试”的原则，实行2.5天的周末休方案。

      机关事业单位率先实行

      从上述已明确实施的地区来看，2.5天休的实施人群多集中于机关事业单位。例如，晋中市明确，本办法适用于全市党政机关、团体、事业单位，社会组织、企业可比照本办法执行，政府窗口服务单位暂不实行。

吉安市提出，本办法适用于全市各级党政机关、事业单位，本市范围内的各类企业及中央、省属单位可参照执行。

中新网记者注意到，有声音指出，很多私企连周末双休、带薪休都落实不了，2.5天休在企业中恐怕难以实施，从而有可能会沦为机关事业单位的“小众福利”。

对此，晋中市在办法中明确提出，各单位可根据自身实际，制定具体的操作办法，执行严格的审批制度，不能把周末弹性作息当成一种变相福利。

       必优卡汽车服务培训学校，张校长在和学生互动中提到。我们必优卡学校作息还是坚持原来6天的作息时间。这样才能保证我们学到技术，学到真本事，但是我们也一定要加强作息时间的有效休息功能。会休息，才会工作。

说到现实，我们的确还没有那么多的时间去休息。我们没有拼爹的资本，没有过硬的技术。学技术，本来就是全身心投入，加刻苦训练的结果。