众所周知，目前市场上的室内设计师都是业务型的设计师，除了设计外还需要谈单、跟客户沟通交流，那么是不是意味着外向的人更适合做室内设计师呢?下面的内容可能会颠覆你的认知，因为内向害怕谈单，接待客户的室内设计们可以看看。

　　外向的人场中很占优

　　外向的这类人往往可以很轻松地进行社交，善于语言沟通并且在团队中茁壮成长，与相对安静的朋友相比，在工作场所他们似乎更容易被发掘。即使在非常包容的今天， “外向”、“积极向上”等词语位描述中还是很常见。

　　形成鲜明对比的是，一个内向的人会遇到很多社交障碍。深思熟虑并且在表达他们思想的时候反应很慢，他们往往被扣上“反社会”、“害羞”、“无聊”等帽子。当周围的人都善于在任何机会前表达他们的思想时，内向的人就很容易被忽略。

　　设计师一半以上是内向的

　　在外向性格更被推崇的社会里，Susan Cain的书《安静》，却对于内向性格给予了正面评价。

　　(《安静：在一个喋喋不休的世界里内向的力量》)发表于2012年，强调内向的积极作用，开启了一个关于内向性格的新的思考。而且对于设计师来说，这是一个，因为研究表明我们中的很多人是偏于内向的，而非外向的。

　　研究表明室内设计师常常更倾向于独自工作、解决问题、创造解决方案。例如，密西西比州立大学设计教授Beth Miller和一组工作人员发现内向的性格类型在研究生设计师中更流行。

　　这种情况是如何被转移到设计流程中的呢?很好，就像所发生的那样。内向者相对更能够在没人指引的情况下很好的完成工作。他们表达思想缓慢是因为他们在处理数据的时候更加小心，他们在做决定或说任何话前都会思考更多。他们更善于处理细节、更专注。另外如Susan Cain所说，内向者和外向者可以有一样的创造性，只是内向者更倾向于将这些特质输入到他们的工作中。

　　Cain说研究表明创新往往需要幽静。各个行业中的超有创意的大部分人都是内向的，或者说至少可以很轻松花很多时间独处的人。

　　调查机构Strategic Aesthetics对65位设计师进行的一份调研表明，内向是这些人中的主导性格

　　这意味着外向的人就不会是好设计师吗?根本不是。但是他们处理工作的方式和在团队中的角色可能不同。一个更外向的设计师可能更善于向客户展示创意。他们可能会业发展后期发现他们的机遇，比如作为总监或者团队领导。

　　除此之外，并没有很纯粹的内向或者外向性格，应该说是一种复合体。事实上，在我们引证的研究中表明大部分人处于中间区域。一个近的Strategic Aesthetics调查表明在设计师中52%是内向的。

　　内向的人怎样做好室内设计师呢?

　　室内设计师是一个注重天赋与美感的职业，室内设计师不单需要美术基础、想象力、创造力,客户心理分析能力这些都是需要有的，而这些都是内向的人擅长的，分析、创造是一种能力，跟性格无关，针对内向的人来说，把重心放到设计上来，满足用户的需求，用富有创造力的方案去打动用户，私下需要关注家居生活和家庭，如果你不了解家居生活和家庭，又怎么能设计出一个完美的方案呢?如果你有更多的想法，欢迎大家与齐生设计教育联系沟通，在室内设计师的培训过程中，我们遇到了各种性格的同学，培养和发挥各自的性格优势、天赋优势我们关注的事情。