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人力资源师培训费用

[2021-10-19 09:32:18] 浏览量:46 来源:

三才培训

 2017年已经过去,在这一年中人力资源师培训发生了什么呢?作为中国的教育培训,我们发布了年度教育数据,仅供参考。

1、人力资源师培训行业规模数据

我们通过对平台2017年的整体数据分析和挖掘,从入驻机构、学员注册量,年度行业成交规模等维度,分析了人力资源师培训教育行业的大致现状:整个人力资源师培训呈现非常好的上升势头,就业岗位也随着该领域不断扩大,人们对人力资源师培训的需求也是越发增强,因此,通过人力资源师培训来进入该领域,是非常合适的时机。

2、人力资源师培训消费数据

将不同纬度的消费者人物画像作为研究对象,进行了消费行为分析,可以得出以下结论:

 在2017年,人力资源师培训已经成为了搜索引擎中非常热门的培训搜索词

 用户性别:女性更胜一筹,占48%。

 消费主力军:从事人力资源师培训教育行业以及在校学生为主要消费群体,同时当前社会就业高度关注行业也在此关联体现。

 学员年龄段:各年龄层次人均有,培训目的不同,各有所需

 地域消费构成:3的人力资源师培训消费目前正在稳步上升,未来前景非常不错

3、人力资源师培训行业趋势分析

1.传统人力资源师培训机构尝试转型,一方面着手完善课程体系,一方面利用全渠道拓展线上流量,和传统网校之间的消费用户争夺更加激烈;

2. 二胎效应逐渐产生,人口效应逐渐扩大,人力资源师培训市场有爆发的趋势;

3. 信息壁垒打破,人力资源师培训行业面临线上转型,传统机构纷纷尝试在线化,并遇到线上流量的挑战,定制服务越来越受到消费者青睐。

4. 用户以就业或考作为终学习目的,属于刚性需求,用户数量庞大,付费能力较强;

5. 用户有一定学习基础,自学能力强,在线教育的形式能够更好地被该类人群接受。

6. 随着网络技术发展,学员网上完成学习、辅导意愿的增强,线上辅导机构、个体网络纷纷出现;

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