绩效评价师CPEP是什么？具有什么优势？
北京启信教育
发表于：2021-11-26 11:01:32 104次浏览对于财会人来说，不是在考证，就是在考证的路上。财务工作是个干到老学到老的行业，对于一些技能证书，一旦拥有，也许能改变财会人一辈子的契机。对于财会人来说，考取绩效评价师CPEP证书是一个明智之举，因为绩效评价师CPEP证书具有很高的含金量。
【绩效评价师CPEP是什么】
绩效评价师简称CPEP，是由中国财政部直属事业单位“北京会计学院”为满足政府和企业对绩效评价专业人才的实际需求而计划推出的“岗位能力培训证书”。绩效评价师CPEP旨在通过系统专业的实操培训，使学员具备绩效评价专业岗位要求的技能，从而帮助政府和企业系统、地开展全过程绩效评价，为实现我国财政体系现代化和企业治理体系现代化提供人才智力支撑。绩效评价师CPEP面向行政事业单位和各类企业的财务管理人员、社会第三方咨询评价机构人员。主要培训独立领导和组织开展本单位实施预算绩效管理各个应用领域的工作及其各项任务的能力水平，专注绩效咨询评价、职业能力提升、政策继续教育。
【绩效评价师CPEP应具备的能力】
绩效评价师CPEP应具备独立领导和组织开展本单位实施预算绩效管理各个应用领域的工作及其各项任务的能力水平，要求、系统掌握和熟练运用绩效评价的各类工具、方法和流程，融会贯通经济、财政、金融、管理、会计、审计、财务、政府采购和政府购买服务、财经法律制度等领域的相关专业知识，能够组织、指导、指挥、带领团队完成各类预算绩效评价，在战略层面为单位解决预算管理问题提供意见和专业化的咨询方案，针对单位所面临的新环境和复杂问题提供前瞻性建议或解决方案。
【绩效评价师CPEP优势】
一、标准
北京会计学院是财政部直属事业单位，自1998年建院以来为我国宏观经济管理部门、大中型企业以及社会机构培养了大批会计、审计、税务等人才。学院长期开展会计、审计领域专业研究，是国内具有影响力的"产、学、研、政"一体 化研究基地。国内预算绩效管理研究指导策划"绩效评价师培训大纲〃，基于"政策导向、行业先锋、基础扎实、深入"的原则，培养符合我国国情，满足市场需求，具有鲜明中国特色的绩效评价专业人才。
二、实战实效
教学采取国际先进的翻转课堂模式（线上培训+线下培训+直播答疑）；培训体系系统、、规范、可操作性强；培训课程直切市场需求，、全过程、全覆盖。
三、 服务实践
根据《中共中央国务院关于实施预算绩效管理的意见》和《中央企业综合绩效评价管理暂行办法》等文件的精神，以绩效评价行业执业准则为指导，以岗位能力培养为核心，结合市场需求、实操能力、专业要求，打造中国特色的绩效评价培训体系，助力中国政府、事业单位和广大企业深化预算绩效管理改革。
四、定位精准
面向行政事业单位和各类企业的财务管理人员、社会第三方咨询评价机构人员。打造绩效咨询评价、职业能力提升、政策继续教育的通行证。
绩效评价非常能锻炼一个人的综合能力，财政（政府）项目的绩效评价，不仅仅是对其 “绩效”进行简单评价而已，而是要对这个项目的立项过程、立项依据、立项合理性、预算编制过程、预算编制科学性、项目管理情况、资金使用合规性、项目产出情况、项目结果情况、社会受益面情况、项目后续影响、长效管理机制等多环节进行深入调查思考后从而得出结论，方能进行评价。一般政府项目的绩效评价能做得好，相信任何项目不管什么类型都能胜任。因为一个人的综合能力完全可以在财政项目的绩效评价过程中得到充分的锻炼。
取得绩效评价师CPEP证书，是财富人生的另一种探索，不但能实现自我价值，还能成为国企、事业单位、事务所众星捧月的存在。绩效评价师CPEP12月全国统考招生报名中，期待你的加入！
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