结构工程师换工作必备技能
结构工程师换工作必备技能
多具备一项专业技能，找工作换工作的时候自然多一项加分项，设计用到仿真计算的大型公司，没有任何两家公司所有的计算都使用相同的软件，总会有所差别，招聘工程师的时候当然希望招聘到更契合公司实际软件使用环境的工程师，更具有优势的软件技能当然也就能够获得更高的薪资。比如这个两年工作经验的工程师，就成功把薪资谈到了17000RMB。
说到疲劳计算，也有一些想法和大家分享。
十年前，使用有限元仿真的行业很少，基本就是汽车行业比较多一些，因为汽车行业需要符合国外的相关标准才能出口到这些国家，甚至于航天航空行业也更多的是依赖试验数据而非有限元结果，当然，现在也有很多航天或者相关的公司，依然是试验为主有限元辅助，与国外公司的设计思路区别还是挺大的。
最近十年，风电行业发展很快，有限元计算已经成了标准设计的一部分，最近五六年，生物医学和土木行业开始大范围使用有限元仿真计算，甚至材料学领域也开始使用仿真，找几个材料学博士打听一下，看看是不是越来越多的材料学博士论文使用到了有限元仿真？总之，最近十年，有限元仿真工程师成倍增长，应用行业也是越来越多。
疲劳计算也是一样的，很多以前不做疲劳计算的机械部件，也越来越重视疲劳仿真结果，直观感受很明显，看各大平台上越来越多疲劳课程和公司需求也能了解一些类似情况。当然，这和越来越多的公司需要国际化挣美元有关，和国家的结构转型，需要发展更多高技术含量的科技产品更是强相关。
作为普通工程师的我们，最好的应对措施，当然是适应行业发展潮流，用更多的专业技术技能武装自己，才能给自己带来更多回报，才能适应越来越激烈的职业竞争，技不压身这事，任何年代都不过时。
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