四川巴中、广东江门、东莞、南沙、佛山、汕头等地为了引进人才，出台了专业技术人员职称晋升补贴政策，各省市政策不同，补助程度不一。

对在我市非公单位工作的技术人员晋升为副高、正高职称的人员，市本级资金一次性发放2万元、5万元的补贴。

同时，我市将副高以上职称人员纳入高层次人才评定范围，其中副高可直接认定我市三级高层次人才，正高可直接认定我市二级高层次人才。

政策实施以来，全市共有4038名取得高级职称的技术人员认定我市高层次人才（其中认定为二级高层次人才451人，认定为三级高层次人才3587人），这些人员可享受我市针对高层次人才的配套服务；全市共向114名取得高级职称的人员兑现专业技术人员职称晋升补贴224.7万元。

开展技能人才自主评价。研究制定高技能人才认定标准，建立以职业资格评价、职业技能等级认定和专项职业能力考核为核心的技能人才评价制度。鼓励企业开展职业技能等级认定，成功备案并开展认定的企业给予高20万元一次性补贴，对通过省人力资源社会保 障厅备案成为社会培训评价组织的龙头企业再给予一次性补助50万元，推动每年新增100家技能人才自主评定企业，推动技工院校试点开展技能等级认定。扎实做好高技能人才与技术人才职业发展贯通，争取全市每年新增各类持证技术技能人才10万人次。（责任单位：市人力资源社会保 障局）

南沙区人才、科技、人社、住建四部门联合印发《广州南沙新区（自贸片区）关于应对疫情支持人才复工复产八项措施》。

对新引进到南沙区工作的学历、专技和技能人才，连续缴纳社保或个税满3个月即可领取住房补贴。其中，学士、助理级职称或技工未满35周岁，2万元/人；硕士、中级职称或技 师未满40周岁，4万元/人；博士、副及以上职称或技 师未满45周岁，6万元/人。

对符合我区人才公寓准入条件的人才可按规定租住人才公寓，属新签订人才公寓租赁合同的，租金价格不高于普通商品住房市场指导租金标准的50%。

放宽共有产权人才住房申请条件。取消在区内重点产业促进政策体系领域工作满一年的限制；对央企等具有评审权单位直接评审的高级职称，区人才安居办公室可直接认定其职称符合申请条件。

实施专业技术人才和技能人才提升奖励。对在南沙区工作期间，取得副专业技术资格或技 师职业资格的人才，给予一次性奖励1万元/人；取得正专业技术资格或技 师职业资格的人才，给予一次性奖励2万元/人。

完善激励政策　新引进人才高可享25万元安家补助《通知》提出，将强化人才待遇保 障。健全安家补助和工作补贴动态调整机制，新引进的正高级职称人才、博士研究生、副高级职称人才和硕士研究生分别给予25万元、20万元、15万元、10万元的一次性安家补助和每月2000元、1500元、1000元、1000元的工作补贴（补贴时限36个月）。

对新引进的“双”建设高校本科毕业生给予每月1000元的工作补贴（补贴时限36个月）。鼓励支持用人单位实行协 议工资、技术入股等激励方式柔性引进人才，并按照有关规定由同级财政给予10万元资金资助。

注重人才培育培养。引进的、省部级高层次人才直接纳入市级高层次人才管理范围；每年遴选并支持一批高端人才申报、省部级人才工程（项目）。健全人才结对帮扶机制，通过定期交流等方式加速人才成长。鼓励支持各类人才根据工作需要攻读硕士、博士研究生学历学位。

增强人才内生动力。用好用活职级晋升等政策，深入实施下派调任等“五个一批”人才激励计划。鼓励支持人才到企业挂职、兼 职，事业单位科研人员创新创业。畅通党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才流动渠道。开辟人才职称评审“绿色通道”。提升人才服务质量。落实党委联系服务人才制度和天府英才卡制度，积极人才参与各级各类荣誉项目评选、担任“两代表一委员”或进入党委、政府决策咨询机构。积极支持人才按市、县区人才公寓租住管理办法租住人才公寓，对在市域内购买商品自住住房的人才，按照规定享受住房公积金优惠政策。

看了这么多补助，那到底什么是中、工程师？

至于职称如何申报？条件是什么？注意：各个省市的职称申报时间、条件和流程可能不同，大家可以向人社局咨询相关内容，递交材料。