企业合规师考试服务：3月企业合规师考试将上线
北京启信教育
发表于：2022-01-17 19:24:45在当前，有效的合规管理体系已成为制定和实施企业发展战略的关键要素，以及完善公司治理的重要抓手。同时，企业自身也要重视合规管理意识的提升，讲规则重合规。
随着经济发展不断深入，给企业带来了诸多发展机遇，也带来了很多艰难的挑战，企业发展过程中需要面对的风险与合规的问题越来越多，严重威胁着企业的健康发展。而做好合规工作，建立企业合规管理体系，努力让合规管理机制更加完善，风险控制更加严密，合规文化更加成熟，规范员工行为，由此才能增强企业抵御风险的能力，继而健康可持续发展。
企业在发展，经营的外部环境和内部环境也在不断发生变化，这就要求企业要通过持续的合规管理，不断改进和提高合规管理水平，有效防控和应对合规风险，确保企业的、健康、持续运行。
需要提示一点的是，在合规重要性越发突显的当下，重视合规体系建设的企业不仅是跨国公司、央企以及互联网大企，中小企业也需要参与到合规体系建设中，注重提高自身的合规管理能力。
像是在此前，国内企业被动合规的居多，没有风险预警、亦没有应对预案，一旦遭到处罚便会给企业带来很大的影响，不仅仅是经济利益的损失，积累起的商誉口碑亦可能受到较大的负面影响。而合规管理则为企业提供了一个有序的经营环境，平衡经营与风险，将活动或行为纳入可预警、可控制的范围中，降低风险损失。
企业要合规发展，专业的合规人才是不可或缺的助力。
针对人才问题，在2021年3月，人社部、市场监督管理总局、统计局联合发布了18个新职业，“企业合规师”便是其中之一，亦是在企业合规建设方面发挥积极作用的专业人才。
作为出现时间尚短的职业，市场上的企业合规师人才还比较少，但企业对人才的需求却比较大，需要加快人才培养的步伐。
合规发展已是大势所趋，而企业合规师则是推动企业合规发展过程中的重要一环。
当前合规人才供不应求,发展前景大好，尤其是在企业合规师作为一种新职业正式发布后,对于增强合规从业人员的社会认同度、促进合规人员就业,引领合规职业培训等方面具有重要意义。
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