《心理咨询在企业EAP中的应用》沙龙回顾

《心理咨询在企业EAP中的应用》沙龙回顾

2016年5月16日，施宇心理有幸邀请到有十余年企业EAP专业咨询服务经验的高老师，为施宇心理的学员们分享关于《心理咨询在企业EAP中应用》为主题的沙龙。

【高老师授课现场】

【魅力无限，风格幽默的高老师】

【同学们认真、专注、积极提问与老师互动】

【沙龙在愉悦的氛围中圆满结束】

什么是企业EAP

EAP是“员工帮助计划”（Employee Assistance Program）的英文缩写

EAP是一套干预计划，用以预防和解决可能影响员工绩效的工作和个人问题EAP是企业为员工购买、员工免费享用的心理健康福利.

从组织的角度来讲：EAP是一个心理服务系统，可以更好地了解和满足员工的心理健康需求是人力资源部门的有力助手，管理层更好的与绩效不好的员工打交道的有效工具协助组织处理各种危机和变革事件（离职、裁员、机构重组等）对管理层提供咨询和辅导

从员工的角度来讲：EAP是设法解决个人困扰的一个新的途径EAP是自愿、免费、保密、专业的心理咨询服务EAP可以解决情绪、压力、职场问题、婚姻家庭、亲子教育等影响绩效的个人问题在EAP核心服务的基础上还在发展更多服务，如医疗、法律、财务等专业咨询服务

亲子沟通训练师·师资班

课程内容

1、亲子沟通的基本理念；

2、行为冲突的特征、目的、辨别与引导；

3、问题归属的判断与分类状态；

4、亲子沟通的12个绊脚石及其后果；四种基本情绪。

5、孩子处于困扰时父母的有效协助技巧；

6、改变孩子行为的无效技巧和有效技巧；

7、父母情商的自我提升；父母成长的层次境界；

8、需求冲突的特征，无效的解决方式和有效解决方式，解决方式的体验与感悟

9、价值观冲突的特征；无效的方式与有效的解决方式；父母自我调整的技巧；亲子沟通沟通的信念；

10、和谐状态的维持方法与父母正常教育职能的实现；

11、课程的设计程序；3天的课程设计；2天的课程设计；1天的课程设计；半天的讲座设计；

12、课程的推广与运作；宣传方案的设计

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