2023年宜春市中小学教师国编考试培训班

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按照赣教发〔2014〕1号文件规定，中小学教师岗位笔试成绩与面试成绩各占50%，折合百分制成绩（保留小数点后两位数）；幼儿园教师岗位笔试成绩与面试成绩分别占40%和60%，折合成百分制成绩（保留小数点后两位数）。计算办法为：中小学教师（幼儿园）岗位考生最后总成绩＝笔试成绩总分×25%（幼儿园为40%）+面试成绩×50%（幼儿园为60%）。

7.根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员。若总成绩相同，则以面试成绩高低确定拟聘人员；如再相同，则以笔试学科专业成绩高低确定拟聘人员；如再相同，则以年龄小的确定为拟聘人员。经体检、考察、公示无异议后，办理聘用备案等相关手续。聘用人员于2019年秋季开学前持证上岗，服务期不少于5年。

8.对面试人数未达到省公告规定面试人数比例岗位的面试，经市招聘领导小组研究决定，特作以下补充规定：

⑴划定面试成绩合格线为75分（含）。

⑵小学心理科目未达到规定面试人数比例的岗位数（1个），面试成绩需达合格线方可确定为拟聘人员，未达到合格线的不予聘任。

⑶初中化学（特岗）科目达到规定面试人员比例的岗位数（1个），拟聘不受面试合格线限制，考生笔试和面试总成绩最高者确定为拟聘人员；初中化学（特岗）科目未达到规定面试人员比例的岗位数（1个），考生面试成绩达到合格线后笔试和面试总成绩从高到低确定为拟聘人员，未达面试合格线的不予聘任。 

⑷初中数学（特岗）科目达到规定面试人员比例的岗位数（1个），拟聘不受面试合格线限制，考生笔试和面试总成绩最高者确定为拟聘人员；初中数学（特岗）科目未达到规定面试人员比例的岗位数（2个），考生面试成绩达到合格线后笔试和面试总成绩从高分到低分确定为拟聘人员，未达面试合格线的不予聘任。

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