倒计时16天！22上教资面试题库是什么？面试0分标准抓紧看！
22上教资面试4月15日报名
面试抽题是什么版本教材？
面试越靠后过关率越高？
面试评分标准有哪些？
面试考试难度大，备考充分过关率越高！
距离22上面试报名仅剩16天，这些历年面试考生关注较多的问题，报名前一定一定要了解，建议大家收藏转发！
面试的流程：候考-抽题-备课-结构化问答-试讲-答辩。前3个环节为考前准备，后3个环节为正式考试。
◇结构化问答，计时5分钟需要回答2道问题，题目为考官随机抽取。
◇试讲，流程大致为导入-新授-讨论-小结-布置作业，中间需要写板书。一般10分钟，现场没有计时员，需要自己把握时间节奏。
◇答辩，针对试讲情况需要回答2道问题，提问与否考考官，不提问也是正常情况，不必惊慌。
面试测评系统中的题目是由国家教育部考试中心统一研制的。考试的时候由工作人员协助考生从题库中抽取试讲题目，结构化题目是进入面试考室时由考官从题目随机抽取2道题。
全国各个地区版本的教材非常多，全部复习一遍是不太现实的。一般比较推荐大家的是人教版的教材，重点看人教版。
面试考试中，考生的仪容仪表、语言表达、教学设计、教学实施、教学评价、学科知识、逻辑思维等等都是考官打分项。
面试环节中，试讲部分占大头，考官会综合整体表现打分。需要注意的细节非常多，一定是要有系统、专业的指导，通过的可能性才高。
试讲又叫课堂教学，即通过口语、身体语言和各种教学技能与组织形式的展示而进行的一种教学形式，面对的既可能是真实的学生，也可能是领导、同行、评委。
说课是对一堂课的教学设计进行阐述——即如何上这堂课的解释说明，面对的主要是领导、同行或者评委。
教资面试中考查的是试讲，采用说课方式直接会被判定为0分。
面试备考周期短，考查方式灵活，考试难度大。非师范专业的小伙伴，没有相关储备，缺乏经验，很容易摸不到重点。
练习时也会比较费劲，面试资料梳理更是一个巨大的工程，建议直接跟着专业老师走，这样比较节省精力，能短期快速最大效率地保证上岸。
熟悉教材+正确高效练习+跟老师学习总结面试技巧，才是相对比较稳妥的备考方案。
教资笔试考查大家的知识储备，面试则是综合能力，关键是有没有当老师的气场和素质，是多维度的动态的。
千万不要抱有考前随便背几篇逐字稿就能过的侥幸心理，只背模板不加以练习，考试过程中也极易出现问题，导致无法通过。
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上课时间：周六周日或晚上
面试护航班
科目：结构化面试模拟课堂，课时：3天
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理论课+1对1指导两次+视频网课，不过再指导一次
上课时间：周六周日或晚上
面试协议班
科目：讲解
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两次不过全科退或补差价转班
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面试课程在笔试成绩出来后，统一开课
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