在我国，合规作为发端不久的新兴事物，目前仍然处于“摸着石头过河”的阶段，法律理论界与法律实务界的新思考、新观点、新挑战也接踵而至。企业合规师成为必不可少的新职业。

中国企业在全球化融合进程中，如何应对愈发复杂多变的法律风险与挑战？如何在域外借鉴中，探索找到企业合规的中国路径，助力我国市场经济实现法治化高质量发展？

严格意义上讲，企业合规师并不是新职业。合规作为一个舶来品，在海外已经有了数十年历史。在中国，企业合规发轫于金融行业，随着我国经济发展，法治建设深入推进，才开始向全行业铺开。随着我国法治建设持续推进，法律法规越来越完善、营商环境越来越规范、企业合规的重要性、迫切性正在与日俱增。但由于不少企业缺乏专业人才，并未真正做到完全合规。

2021年3月18日，人社部将企业合规师作为新兴职业纳入《中华人民共和国职业分类大典》。

为了建立公正客观的企业合规师职业技能评价体系，推动企业合规师队伍的职业化，11月25日，中国企业评价协会企业合规专业委员会正式发布了《企业合规师职业技能评价标准》，填补了企业合规师考试无标准的空白，并依据标准编撰教材、考纲、考题，开展企业合规师职业技能等级考试工作。

根据企业合规师考试网（ www.heguishi.org.cn ）公布的消息，企业合规师考试一年考两次，2022年第二次考试预计将于2022年9月或10月举办，考试报名将于2022年5月开启，具体课关注企业合规师考试网（ www.heguishi.org.cn ）。

企业合规师考试为线下机考，在全国主要城市设置了考点，具体如下：

北京、上海、天津、重庆、广州、深圳、西宁、兰州、长沙、西安、长春、沈阳、武汉、海口、银川、郑州、太原、合肥、杭州、南宁、贵阳、成都、昆明、南京、南昌、济南、福州、石家庄、乌鲁木齐、哈尔滨、呼和浩特、拉萨。

企业合规师的诞生，就是为了帮助企业建立合规管理体系，指导公司人员工作，让公司的经营规范化。