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如今软件测试工程师在IT行业到底有多受欢迎?

来源:

沈阳市和平区爱尚职业培训机构

    发表于:2022-04-17 13:33:20   47次浏览

哈啰,艾瑞巴蒂,我是小编~

近年来,疫情反反复复、市场改革、其他行业大换血,但IT行业技术岗人才需求依旧很大,2022年开年的一张数据图可以看出,互联网行业依旧是未来的焦点。数据显示:IT/互联网领域在新发职位中占比大,也证明这个行业需求量大,而且可以看出该领域的薪资待遇也非常不错,大好的发展前景自然吸引众多转行者加入。

在IT行业众多技术岗位中,也有非常适合零基础学员学习的岗位。

对于零基础学员而言,进入IT行业,选对岗位方向和转行方法至关重要,切不可盲目选择一些转行难度大的技术岗,这样会大大降低成功转行的几率,在众多技术岗中,结合零基础学员的特点,安妹为大家软件测试方向,这是当下热门的技术岗方向之一。

如今,测试开发也成为很多企业的新宠,那么测试开发工程师在IT行业到底有多受欢迎?我们一起来看一下。


软件测试工程师的就业现状及发展前景




目前来看,测试开发岗位大致呈现出“企业的需求与人才的供给严重不平衡”的现状。

简单来说,就是随着互联网产品功能的复杂化,初级的功能测试人员已经不能胜任高端、复杂的测试需求,企业也更需要技术水平更别的软件测试工程师,也就是测试开发工程师。

但与此同时,我国的高校还没有设立专门针对于测试开发工程师培养的专业目前,在各大高校中,涉及到测试技术方面的课程更多的是偏向理论知识的灌输,鲜少重视项目实操。但对于企业来说,他们需要的却是能直接创造产出的“IT从业者”,但从现在计算机专业大学生现状来说,大多数人对就业前景和新技术一无所知的,用一句话总结测试行业的现状就是“企业有需求,大学不培养”

久而久之,也就形成了“供需不平衡”的局面。所以该岗位缺口量是持续扩大的,而这也让测试开发工程师相比其他技术岗位来说,具备了更显著的优势和广阔的发展前景。

而且,软件测试的职业生涯不受年龄限制,做的时间越久积累的项目经验越丰富,在测试中能够更加敏锐的发现项目中存在的bug,所以年龄在这一行基本不会受到歧视,随着项目经验的积累,可以逐步转管理或测试工程师,担任测试经理或测试总监,职业寿命更长;另外,一般大中型企业会单独设立软件测试部门,相对传统行业待遇普遍较高。



软件测试工程师需求多,薪资高



前面也说了,软件测试行业目前呈现“企业有需求,大学不培养”的尴尬现状,所以行业目前缺口量比较大。据业内统计,目前国内软件测试人才缺口至少三十万,而且随着产品要求的不断提高,未来5-10年这一数字还将继续增加。

很多人又会好奇了,发展前景好,人才需求量大的测试开发行业,薪资待遇又是什么水平呢?

目前软件测试岗位的薪资待遇也是逐年走高,技术水平越的测试开发工程师薪资待遇也会更高一些。


国内软件测试平均工资


接触过it行业的小伙伴都知道,软件测试不仅仅是只有功能测试,还有接口测试、自动化测试、安全测试、性能测试等等,而且软件测试还可以往测试开发方面发展,薪资方面则可以更上一个台阶。


全国测试开发平均工资



需求量地区,北京、上海、深圳位居,安妹所在的成都位列全国第9。整体来看,在前10的城市中可以看出,软件测试工程师的薪资待遇普遍高于其他行业,在IT行业中是很有竞争力的岗位。


在薪资持续增长的情况下,自然吸引越来越多的转行者投身其中,那么企业的需求到底如何?是否真的如上文所说量很大呢?我们结合一些企业的数据来看一下。

我们打开网站,可以看到测试开发工程师的基本上都是一些大厂,而且指明了要测试开发工程师,给出的薪资待遇普遍都在20k以上。

总结:


从发展角度来看,随着软件行业的日渐成熟,用户对产品的体验感,安全性也更加关注,各大企业对软件测试的重视度也越来越高;

从需求来看,软件测试岗位的量处于明显上升趋势。

从薪资水平来看,软件测试人员的待遇也是一增再增。




软件测试门槛相对较低,但未来发展要求不低



这个行业还有一个显著优势,那就是门槛相对更低,这也是因为缺口量比较大的原因所在。

软件测试行业对于学员的学历要求只要在大专以上就可以,相比于金融这些挑学历的行业来说,软件测试的学历要求算是比较低的。再加上学习内容也比较适合零基础的学员转行,若是找到一家综合实力都不错的培训机构,经过4.5个月的学习周期就能顺利转行,并且在城市和新城市中,中测试工程师的薪资比开发人员还要高。

不管是基础不牢固没有开发经验的小白,还是有工作经验想继续提升自己的手工测试人员,对于想在这个行业有发展,并付诸了实际努力的人,在这样一个发展前景下,未来都是有无限可能的。

当然,必须要提的是,虽然软件测试入门门槛相对来说要低一些,但是未来发展要求却并不低。伴随着互联网行业的发展,高水平的测试开发工程师在企业中的地位越来越重要,所以功能测试人员将被大量,只有不断提升技能、掌握新技术需求才能在行业中有立足之地。

对于企业来说,需要的是能够创造价值的员工,具备与高薪相匹配的能力,所以对于技术人员来说,就是能力定薪,所以要想拿高薪,就得具备拿高薪的能力。

只有真正有能力的软件测试工程师,才能与行业同行,不被市场所淘汰。任一职业,做精做细都不容易,需要花时间和精力的。普通人到不了拼天赋的地步,所以能保持持续学习就够了。

基于这个现状,安妹建议零基础或转行想要进入IT行业的人,直接考虑系统学习自动化测试方向,自动化测试岗位需求量大,入行门槛低,企业的要求也是只要学历在大专以上就可以,而且自动化测试工程师也是企业目前测试人员的“主力军”,薪资待遇非常的高。对于零基础学员来说,选择培训机构将是快有效的入行途径


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