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            南京人力资源二级培训基础。
        

南京人力资源二级培训基础。

来源：

南京百创教育培训中心

发表于：2022-04-18 14:41:56

相关标签：财会金融培训南京财会金融培训

　　人力资源管理师二级书是含金量较高的书，一般从学员都是在企业从事多年人力资源管理工作的主管级人员，其书本身代表了从业者具有了人力资源的行业较高能力。持有人力资源管理师二级书的人员，一般的收入平均在6-10万之间，十万以上比比皆是。在上海等地区，将二级人力资源管理师等同于中级职称，其含金量和地位可见一斑。
　　二级管理师报考条件：（具备以下条件之一者）
　　1、取得大学本科学历书后，连续从事本职业工作5年以上；
　　2、取得硕士研究生及以上学历书后，连续从事本职业工作2年以上；
　　3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格书后，连续从事本职业工作4年以上；
　　4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业书。
　　教学：
　　系统讲解企业人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识，以及理论知识，最终通过考试。
　　师资介绍：
　　经过10年的发展，百创组建起一支由“高校+行业精英+学者+主考官”等组成的豪华师资团队。他们具有深厚的理论功底，具有丰富的教学经验，诲人不倦的精神感动了一届届学员！
　　使用教材：
　　《企业人力资源管理师二级》《企业人力资源管理师基础知识》《职业标准》

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