            培训首页
             > 
            人力资源师新闻
             > 
            武汉广埠屯考人力资源管理师的技巧
        

武汉广埠屯考人力资源管理师的技巧

来源：

武汉天子教育

发表于：2022-04-20 14:30:10 29次浏览

相关标签：人力资源师培训武汉人力资源师培训

人力资源管理师：

人力资源管理师指从事人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师在企业内部主要从事员工选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认，该职业已被为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持上岗。

考试技巧

折叠答题时间分配及技巧

1．时间控制

125题目，90分钟，平均0.72分钟（43秒）1道题目。要快不会的放过去。100分的题，能做完80%，正确率是80%，即可得到64分。要懂得放弃，直接答在答题卡上。可以节约5—10分钟。

2．答题技巧

⑴职业道德单选题一般情况下，并且冷静的话，多数人都能够答对，关键在于审题一定要冷静。和高考一样，会有一些题目的问法有些特别，所以一定要看清题目

职业道德理论基础理论与知识16题；8道单选，8道多选择。

⑵对于职业道德的应用题目，同样是选择题目，但是有可能是多项选择，这个时候，在回答问题时先要站在保护劳动者利益的角度（《劳动法》是有偏向性的）；然后再从法律的角度考虑；后从企业的角度出发。

⑶对于职业道德的个人表现部分，主要是符合普通的道德和习惯做法，测量你的成熟度。符合辩法，不走极端。共9道题。

⑷专业理论题--别称数量、性质、特点、要求、原则、内容、分类、层次。一般会考书上的原话：关键词要在理解基础上的合理判断，单选60题，多选40题。一般可以采用逻辑推理、排除法、记忆等方法。

技巧

标准化考试考生易出现的问题是填涂不规范，以致在机器阅卷中产生误差。克服这类问题的简单方法是要把铅笔削好。铅笔不能削尖削细，而应相对粗些，且应把铅笔尖削磨成马蹄状或者直接把铅笔削成方形，这样一个信息点多只涂两笔就可以涂好，既快又标准。