体验式培训导师是干什么的
来源：
八角藤
发表于：2022-04-22 11:37:17
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体验式培训是既令人兴奋又富有挑战性的，它包括很多不同的内容，像是针对个人或团队解决问题的行动，肢体上的挑战，游戏，练习，组织练习，分享时间，有指引的冥想，及有组织的互动。集中在重要的学习领域--其中的元素是未来所要建设的重要基础，当内容的水平维持在适中程度，讲师便有时间设计活动，去介绍、呈现、运用及反映出当下学员所学的。
体验式培训导师是什么
体验式培训师是指具备引诱学员通过亲身材验、反思并晋升这种体验式学习情势的教学才能，并从事于培训工作的人。从事本职业人员一般包含：拓展培训公司、管理咨询公司、教导咨询公司、大型企业的人力资源部的专职人员和各级各类学校的教师等。
其主要能力和职责有：开发体验式培训课程；调查与设计体验式培训课程；组织实施体验式培训课程；培训效果评估与总结。
体验式培训师有什么用
挑衅自我：拓展训练的项目都具有必定的难度，表示在心理素质的考验上，须要学员向自己的才能极限挑衅，跨越"心理极限"。
熔炼团队：体验团队的巨大力气，加强团队成员的义务心与参与意识，建立相互配合，相互支撑的团队精力和群体合作意识。
高峰体验：在战 胜艰苦，顺利完成训练项目请求以后，学员能够领会到发自心坎的成功感和骄傲感，获得人生难得的高峰体验。
自我教导：培训师只会在训练前把课程的内容、请求以及必要的安 全注意事项向学员讲清晰，运动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充足尊敬学员的主观能动性。
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