特岗是事业单位嘛？三年后会自动转编嘛？

    特岗教师一般属于特设岗位，属于事业单位合同聘用，不属于事业编制。特岗教师可谓是就业的不错选择，特岗教师一般属于特设岗位，属于事业单位合同聘用，不属于事业编制。有人说特岗教师满三年自动转为教师编，真的是这样吗？特岗教师在3年服务期内没有编制，3年服务期后考核合格才正式成为在编教师特岗教师满服务期确实是会落实编制，但可不是自动转，具体情况跟着小编一起往下看看吧！

   一、特岗教师满服务期后自动转编制？

      根据特岗教师相关政策第五条规定：特设岗位教师3年聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的，经县级政府教育行政部门审核，县级政府人事行政部门批准，由县级教育行政部门事业单位人员聘用手续，按照有关规定上编制、核定工资基金等手续，并分别报省、市(州)人事、教育行政部门备案，同时将其工资发放纳入当地财政负担范围，保证其享受当地教师同等待遇。也就是说特岗教师3年服务期后在符合以上规定的情况下可以转为事业编制人员。不能自动转为编制。特岗教师相对于教师招聘考试入编机会大，但在满服务期后，如果继续留在当地，那么会有一次考核，通过后即可转为编制教师。部分地区因为编制数量有限，可能会延期给转编制。

二、应届生考特岗教师与考教师编制哪个更好考？

    直接考编制虽然好，但教师编制考试相对于特岗教师考试来说难度稍微大一点，不管是从竞争程度还是考试难度上来讲，如果实力够直接考编是很不错了，当然如果考试有难度，先考特岗教师也是不错的，特岗教师在很多方面都有是优势的对于以后考公务员事业单位等等。

三、特岗教师的工资待遇怎么样？

1、五险一金

实施社会保险制度的退休不再实施退休工资而是养老金工资标准评审中，教龄、工龄都要纳入计算。特岗教师在三年服务期内五险一金。

2、期满入编

服务期满后继续留任当地，考核合格可以根据当地的情况纳入编制，不留任的可免试攻读教育硕士各地情况各有不同，具体要根据当地情况。

3、薪资待遇

   “特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。“特岗计划”教师在聘任期间，执行统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。中央财政设立专项资金，用于特岗教师的工资性支出，并按人均每年18960元的标准，与地方财政据实结算。凡“特岗计划”教师工资性收入水平高于18960元的，其高出部分由县财政负担。

4、其它福利逐渐完善中。

四、其它选择

一是可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇。

二是异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。

三是可重新选择就业，各地政府包括门要为此提供便利。从西部已实施特岗教师计划的省份来看，三年服务期满后，绝大多数特岗教师选择了留任，有的省份特岗教师留任比例高达97%。

  特岗教师工资福利和各种待遇都非常不错，后期也有比较好的发展空间，是一个十分不错的选择，小编为大家准备了2022年云南特岗考试网课和面授课程，课程内容详询老师哦！

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