人力资源管理师考试一直是报考热度较高的一个职称考试，其中也存在一些符合人力资源管理师报考条件但对人力资源管理师考试难度存在顾虑的考生，其实人力资源管理师相对来说难度并不大，一次就能通过人力资源管理师考试并不是难题。那么该如何去考好人力资源管理师呢?

定好自己的复习计划

人力资源管理师复习建议大家能够定为四轮复习

第 一轮复习，认真看一遍书，看一章节的书就尽快快完成练习，把错误的题目画出来，标注一下。

第二轮复习工作非常简单，但比看书还重要。就是看一遍自己曾经做错的题目，理解着记忆一遍。

第三轮复习，考前个把月，开始做一到两遍历年真 题，不要求闭卷，开卷做就很好。但是务必要强迫自己把每一道题考的是哪一页里的哪一句话搞清楚，在这句话边上做记号。

第四轮复习集中精力于那套复习题集上，查缺补漏。

做到第 1条，你有70%的几率通过考试，做完第2条，你有80%的通过几率，做完第3条，你有95%的通过几率，做完第4条，你就是高 分考生了。

人力资源管理师考试应该注意什么

1.审清题目，看清题意

在考试过程中紧张的情绪和焦急情绪会如影相随，在遇到一些简单点的题目时，考生就会忽略大意。这个时候是比较容易出错的时候，部分考生会想当然，扫一遍一看，觉得自己比较熟悉和了解，就匆忙下手答题了，等发现解答的不是题目需要的问题时就已经来不及了，时间不允许，答题纸的空间也不允许，很容易造成心情失落和浮躁。所以考生一定要好好审题，摸清楚问题考查知识点。

2.解题思路

案例分析等主观试题，考生在做这类试题的时候考生应该在下笔之前就应该有一个很清晰的答题思路，不要想到哪写到那，这样你自己从根本上说就不清楚自己的解题思路，题答到一半思路没了，或者思路变了，你就不知道该怎么做了，修改还是继续啊，所以要把思路弄清楚，把自己认为的重点或答 案可以在草稿纸上列写一下，整理清楚再答题。

3.做题的步骤问题

考生在答题时，应该按照自己的思路，组织答 案，答题的步骤要依次而来，常用序号，答题切记不要长篇大论没有终点，答题要重点突出，而且字体工整清晰，看起来一目了然。

答题时可以根据问题联系一下问题之间的联系，有利于解题。遇到不会做的问题，不要太执着于这些问题，我们要大程度的拿到自己能拿到的分数，最后有时间再看这些问题。