可以不用入库，入库只是对原证书含金量加持，可要可不要，这样要看用人单位，如果需要就入库一下。入库证书是全国职业信用评价网颁发，下面小编介绍下入库单位介绍。

全国职业信用评价网入库证书有性吗?

职业信用评价网为行业组织建立人才管理平台，资源管理更集中。将成为职业技能考核和职业能力培训考核的合格凭证，更是技术人才晋升、从业的重要依据。

认证机构所属国资委,是国资委重点人才认证管理项目！所以证书无论是从背书还是认证范围上都具备性、创新性、性。证书跟随职业人终身，根据人才更方面经历更新而更新！

全国职业信用评价网2.0版增加功能：

1. 职业信用报告：职业人工作、加薪、升职的重要凭证，企业用人、考察职业人的重要依据；

2. 职业负面清单：补充职业失信、职业违法犯罪的漏洞，记录震慑所有职业失信问题；

3. 身份认证：链接部门安全数据接口，将失信“黑名单”应用到各个领域；

4. 手机实名信息：对于手机实名认证的政策、链接三大手机服务运营商，保证人员联系方式真实有效性；

5. 工商企业认证：通过与工商及相关部门数据接口技术，动态验证工商企业信息。

运营单位性情况

有色金属工业人才中心是全国职业信用评价网的运营主体，是OCECC.CN域名所有者。有色人才是国务院国资委主办的事业单位，在国内是为数不多集全部人力资源服务资质于一身的国务院所属部门人才服务机构，在人社部发布的《2017年国务院所属部门人才中介服务机构名录》中，有色人才第八。有色人才还是国务院国资委和数十家央企（行业协会）职称评审管理单位，拥有人社部职业技能鉴定中心、人社部职工教育培训、教育教学指导委员会，同时还是发改委重大项目库成员单位。

近年来人才中心深入探索信息化建设和互联网产品发展道线，先后投资3055万元建立了人力资源全业务流程信息管理系统、私有云计算中心和大数据算法研发中心。根据国务院《社会信用体系建设规划纲要（2014—2020年）》要求，人才中心于2014年报国资委立项建设行业人力资源库管理和评审系统,2015年批复建设；2016年1月，部委人才交流机构分会发起成立全国职业信用评价网；2016年4月，在广西柳州召开全国职业信用评价网启动仪式，职信网正式上线；2016-2017年网站平台找行业内试运行；2017年7月，市场化运营；2018年3月，中央财政投资行业人才评价系统，“职信网”重新架构符合互联网用户需求的职业信用2.0服务体系。