ISO内审员他的就业远景怎么样?
广州方普企业管理顾问有限公司
发表于：2016-05-26 17:45:55(1)ISO内审员课程是一个企业内部质量治理课程它主要是对企业内部的生产产品的质量企业的服务质量、售后服务的质量等等多方面进行治理
从范围上看它涉及了现在几乎90%的行业。
(2)在我国一些发达地区上海、北京、大连、沈阳、广东、江苏、浙江、福建等地区的企业90%通过了认证其它地区也在积极的申请加进这就代表了现在与未来的广阔的就业远景。
(3)不是说你拿到了证书就一定可以找到工作就像不是每一个大学生在拿到自己的毕业证书后就可以一定找到工作一样它只是你的一种能力的证实但获取ISO9000证书可以为你的就业增加砝码它可以增加你的竞争实力它可以作为你的"敲门砖"。正是由于它是一个好的课程才会有这么多人学习
4)按行业回类
目前中国按行业回类的标准已正式批准了57大类行业大类的产生过程是
由国务院各有关行政主管部分提出其所治理的行业标准范围的申请报告经国
务院标准化行政主管部分(目前是标准化治理委员会)审查确定同时公布
该行业的标准代号。
(2)按标准的性质分类
通常按标准的专业性质将标准划分为技术标准、治理标准和工作标准3
大类
①技术标准。对标准化领域中需要同一的技术事项所制定的标准称技术标
准。技术标准是一个大类可进一步分为基础技术标准、产品标准、工艺标
准、检验和试验方法标准、设备标准、原材料标准、安全标准、环境保护标准、
卫生标准等。其中的每一类还可进一步细分如技术基础标准还可再分为术
语标准、图形符号标准、数系标准、公差标准、环境条件标准、技术通则性标
准等。
②治理标准。对标准化领域中需要协调同一的治理事项所制定的标准叫治
理标准。治理标准主要是对治理目标、治理项目、治理业务、治理程序、治理
方法和治理组织所作的规定。
③工作标准。为实现工作(活动)过程的协调进步工作质量和工作效率
对每个职能和岗位的工作制定的标准叫工作标准。在中国建立了企业标准体系
的企业里一般都制定工作标准。按岗位制定的工作标准通常包括岗位目标(工
作内容、工作任务)、工作程序和工作方法、业务分工和业务联系(信息传递)方
式、职责权限、质量要求与定额、对岗位职员的基本技术要求、检查考核办法
等内容。
(3)按标准的功能分类
基于社会对标准的需求为了对常用的量大面广的标准进行治理通常将
重点治理的标准分为基础标准、产品标准、方法标准、安全标准、卫生标准、
环保标准、治理标准。
6、制定标准
制定标准一般指制定一项新标准是指制定过往没有而现在需要进行制定
的标准。它是根据生产发展的需要和科学技术发展的需要及其水平来制定的
因而它反映了当前的生产技术水平。制定这类标准的工作量工作要求
高所用的时间也较多。它是一个的标准化工作的重要方面反映了这个
的标准化工作面貌和水平。
一个新标准制定后由标准批准机关给一个标准编号(包括年代号)同时
标明它的分类号以表明该标准的专业隶属和制定年代。
7、修订标准
修订标准是指对一项已在生产中实施多年的标准进行修订。修订部分主要是生产实践中反映出来的不适应生产现状和科学技术发展那一部分或者修改其内容或者予以补充或者予以删除。
治理很糟糕的企业也获得了证书。所以持续改进才是根本啊.
误解10多长时间就做完了ISO9001?
通常这么说都是从企业计划导进体系开始到通过认证审核获得ISO9001证书截至的时间。但实际上ISO9001质量治理体系作为企业的一项战略、制度是长期的"投资"他不是企业简单投进资金就能达到的结果。正规的ISO9001标准的推行需要企业投进人力、物力更要借助咨询师等外力往落实这种系统化的质量治理方法从而给企业治理进行条理化、标准化、效率化等升级。通过审核是企业内部建立的体系达ISO9001到ISO9001标准基本要求的证实从这开始体系要更扎实地在企业运行并精益求精长期以往定能使企业治理有效进步。
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