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企业人力资源管理师新划分及报考条件

来源：

北京启信教育

发表于：2022-04-30 17:32:13

相关标签：信息管理培训北京信息管理培训

企业人力资源管理师新划分及报考条件

企业人力资源管理师是指从事企业人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

企业人力资源管理师目前新划分：
四级中级工
三级工

不同申报条件
四级：

（1）累计从事本职业或相关职业工作４年及以上

（2）取得技工学校本专业或相关专业毕业 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生) 或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)

（3）高等院校本专业或相关专业在校生

三级：

（1）取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书（技能等级证书）后累计从事本职业或相关职业工作５年及以上

（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书 (技能等级证书)并具有技工学校、学院毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生) 或取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)并具有经评估论证、以技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）