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            中国华电，中交集团等央企召开法治工作会议
        

中国华电，中交集团等央企召开法治工作会议

来源：

北京启信教育

发表于：2022-04-30 23:46:51

相关标签：危机管理培训北京危机管理培训

中国华电召开法治工作会议

全面部署“合规管理强化年”工作

4月12日，中国华电召开2022年法治工作会议，集团党组书记、董事长，政策法规局局长出席会议并讲话，副总经理主持会议并作法治工作报告。集团总部、各直属单位和基层企业共2200余人在现场或通过视频形式参加会议。

会议总结2021年法治工作，部署了2022年法治华电建设和“合规管理强化年”的重点工作任务，要求重点围绕“五个着力”，提升“五个水平”，扎实推进法治华电建设向世界一流水平迈进。会议强调，要深入学习贯彻法治思想，紧紧围绕集团“五三六战略”实施，加快打造具有世界水平的法治华电，加快提升服务公司高质量发展的法治水平，加快构建规范智能有效的内控合规风险一体化管理体系。政策法规局局长对集团近年来法治建设工作取得的进展和成效给予充分肯定，分析了当前法治建设面临的新机遇新挑战，就集团2022年的法治工作提出了六个方面的要求。会上，副总经理作《深化法治华电建设提升依法治企水平为集团公司高质量发展提供法治》报告，3家直属单位主要负责人作经验交流发言，4家直属单位作书面经验交流。

中国化学工程召开专题会议

深入推进合规管理

4月14日，中国化学工程召开2022年法治工作会，落实国资委关于深化法治央企建设、推进“合规管理强化年”系列工作等要求，总结依法治企工作成效，部署2022年法治工作任务。集团党委书记、董事长和政策法规局局长出席会议并讲话，总经理主持会议，总会计师、总法律顾问作法治工作报告。

会议对高标准落实依法合规经营、做好“合规管理强化年”的系列工作提出了“六个一”的具体要求，并对如何把法治思想融入到集团公司生产经营管理的全领域、、全过程提出了六方面的具体工作安排。政策法规局局长充分肯定了集团近年来法治工作取得的进展和成效，强调要深刻认识法治建设面临的新机遇新挑战，就集团2022年的法治工作提出了六个方面的要求。

会上，两家所属企业总法律顾问分别作了纠纷案件管理和法律手段助力“两金”压控的经验交流，五家所属企业总法律顾问进行了述职，相关外部作了企业合规管理、建设工程固定总价合同培训暨第七期中国化学大讲堂活动。集团各部门正副职、合规管理员，法律合规部全体人员，所属各企业主要负责人，法律合规、风险管理和内控建设事务分管领导，总法律顾问，各部门负责人，法律、合规、风险、内控业务部门全体人员，共计800余人参加会议。

中国国新召开2022年法治工作会议暨

“合规管理强化年”工作推进会

4月14日，中国国新召开2022年法治工作会议暨“合规管理强化年”工作推进会，深入学习贯彻法治思想，总结2021年公司依法治企与风险防范工作成效，研究部署2022年“法治国新”建设重点任务。集团党委书记、董事长和政策法规局副局长出席会议并讲话，总法律顾问作工作报告，党委副书记主持会议，总经理和董事会秘书参加会议。

会议指出，依法治企是依法治国的重要组成部分，合规管理是贯穿法治央企建设始终的一条主线，强化合规管理既是“法治国新”建设的一项基础性、根本性工作，也是应对当前复杂形势、发挥“法治”作用的一项现实性、紧迫性任务。公司系统上下必须切实提高政治站位，准确把握强化合规管理与建设“法治国新”的内在关系，将合规管理摆到公司当前各项工作的突出重要位置，自觉将其融入到打造国有资本运营升级版去谋划和推进。会议要求，坚持服务国有资本运营中心任务，着力推动法治与业务深度融合，加快健全合规管理体系，不断加强法治队伍建设，持续夯实合规文化建设，更好发挥依法治企和风险防范工作在推进公司高质量发展中的重要作用。政策法规局副局长对集团近年来法治建设工作取得的进展和成效给予充分肯定，分析了当前法治建设面临的新机遇新挑战，就进一步加强依法治企和防范化解重大风险工作提出了五个方面的要求。

会上，国新资本等所出资企业法律顾问和席风险官进行了述职交流，并开展了合规倡议和合规承诺活动。集团部门负责人，二级所出资企业及部分三级所出资企业主要负责人、法律合规及风控工作分管领导、总法律顾问、席风险官、合规总监、法律风控部门负责人等参加会议。

航天科工召开总法律顾问年度述职

暨法治合规工作部署会

3月29日，航天科工召开总法律顾问年度述职暨法治合规工作部署视频会议，贯彻落实国资委“合规管理强化年”有关会议精神和重要工作部署，系统总结集团及所属单位2021年法治合规工作进展、成绩和不足，深入分析全系统法律纠纷案件的总体情况和主要特点，对2022年法治合规工作进行系统部署。集团党组成员、总会计师、总法律顾问出席会议并讲话。

会议充分肯定2021年集团法治建设合规管理取得的进展和成绩，并对今年法治合规工作提出6点要求：一是要深入贯彻法治思想，坚持将抓学习与抓落实紧密结合起来；二是要对标世界企业，全力推动集团公司法治建设合规管理水平迈上新台阶；三是要强化内部控制体系建设与监督工作，切实增强内控合规一体化管控；四是要打好2022年风险防范化解攻坚战，防控新增风险；五是进一步提高运用法律手段防范化解风险的能力和水平；六是加快推动树立“五讲四要”依法治企新理念，加强军品领域普法和监察新规普法。

会上，系统公司、六院、航天建设、航天江南、航天信息、航天晨光、航天发展等部分二级单位总法律顾问进行了现场述职。集团法治与合规委员会有关部门负责人，二级单位总法律顾问、分管法治合规工作的领导，副总法律顾问，法治合规机构负责人等80余人参加会议。

南方电网召开“合规管理强化年”

暨深化内控体系建设动员会

3月31日，南方电网召开“合规管理强化年”暨深化内控体系建设动员会，深入学习贯彻法治思想，传达学习国资委有关会议精神，系统部署“合规管理强化年”及内控体系建设重点工作。集团董事长、党组书记出席会议并讲话，总会计师主持会议，纪检监察组组长、副总经理出席会议。

会议指出，近年来，集团将合规、内控、风险管理职能整合，推进以合规管理为基础、以风险管理为重点的内部控制体系建设，较好实现了“强内控、防风险、促合规”管控目标。会议强调，要深刻领会强化合规管理的重要性紧迫性，通过开展合规风险排查和整改、健全重大风险管控机制、加强基层合规和境外合规、提升内控体系实效性，深化内控体系建设，推进法治合规深度融入战略落地和经营发展的各方面全过程，以提升合规经营能力水平推动公司高质量发展。

会上，法规部汇报了集团“合规管理强化年”和内控体系建设等工作安排，会后印发工作方案，聚焦5项重点任务，明确26项工作举措。集团总经理助理、总经济师、总法律顾问、副总工程师，纪检监察组副组长，各部门和直属机构，所属二级单位主要负责人等参加会议。

中交集团召开2022年法治工作部署会

暨“合规管理强化年”推进会议

3月29日，中交集团召开2022年法治工作部署会暨“合规管理强化年”推进会议，会议总结了2021年集团法治风控工作情况，并对2022年法治工作重点任务进行部署安排。集团党委书记、董事长对会议作出批示，总经理出席会议并讲话，总会计师作法治工作报告。

会议指出，法治工作要坚持以法治思想为根本遵循，贯彻落实国资委关于深化法治央企建设的各项决策部署，锚定高质量“两保一争”战略目标，坚持“123456”总体发展思路，按照“高质量发展落实年”的要求，突出制度治理，将依法合规经营作为中央企业应当履行的政治责任、经济责任和社会责任，推进法治中交建设。会议强调，坚持以问题为导向，在决策、财务、投资、海外、合同和并购六个方面做好合规经营；坚持合规融入公司治理、合规融入公司管理、合规融入信息系统；形成诚信履约的企业文化，做好内部积案清理和经济纠纷案件处置；压实工作责任，统筹协同推动“法治中交”建设再上新台阶。

会上，中国路桥、一航局、中交疏浚3家单位总法律顾问进行会议述职报告。集团总部相关部门和各事业部负责人在主会场参会；相关单位和区域总部主要负责人、分管法律合规风险业务负责人、总法律顾问、法律风控部门全体人员及其他相关人员在分会场参会。

中林集团召开2022年法治工作会

暨“合规管理强化年”工作推进会

4月11日，中林集团召开2022年法治工作会暨“合规管理强化年”工作推进会，深入学习领会法治思想，落实国资委关于中央企业“合规管理强化年”及各专项治理行动工作要求。集团党委书记、董事长出席会议并讲话，副总经理主持会议。

会议指出，要以法治思想为指导，用依法治企、合规经营履行中央企业的经济责任、政治责任和社会责任，充分认识到集团法治工作现状与高质量发展需求存在的差距，切实将法治工作融入中心、服务大局，为集团改革攻坚、结构调整、实现高质量发展提供有力。会议要求，要持续深化学习贯彻法治思想，抓住“关键少数”，加强履职能力建设，加强法治合规人才队伍和组织建设，加大普法宣传工作力度，聚焦重点做好“合规管理强化年”各项工作，着力提升集团法治合规工作水平，用法治合规赋能集团高质量转型发展，为做国内大碳汇经营实体和生态产品价值实现重要运营平台战略目标的顺利实现保驾护航，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

会上，副总经理、总法律顾问宣读了《合规倡议书》，各二级企业主要负责人代表经营班子签署了《合规经营承诺书》，宣贯集团“合规管理强化年”实施方案，开展合规专题培训，京内各二级企业作了工作交流。集团各部门负责人，各二级企业、重点三级企业主要负责人、分管领导及有关部门负责人在主会场和视频分会场参加会议。

企业合规师：132 -6996 -8805

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