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教师资格证考试与教师招聘考试的区别

[2012-12-14 13:29:57] 浏览量：1537 来源：

青岛隆德教育

近接触到很多学员咨询2013年青岛教师资格证考试的问题，很多非师范类的刚接触此行业的新学员，对教师资格证考试和教师招聘考试的概念分不清，因此笔者再次为有志当教师的朋友们解释一下两者的区别。

教师资格证考试，顾名思义是资格类认证考试，当你拥有了教师资格证，也就有资格成为教师。2013年全国进行了考试统一的改革，青岛市不在单独组织考试，而改由山东省统一出题。题型产生了变化。全部增加了综合素质考试，幼儿园是保教知识，中小学是教育教学知识与能力考试，中学多一门学科知识与教学能力。笔试过后是面试说课，如果能够全部通过分数线，而且资料审核完毕，那么就有资格进入教师行业。但这并不意味这就成为了真正的教师。、

当老师无非是去公办学校或者私立院校，每年事业单位会组织，学校也不例外，能成为编制内的教师，也就意味着铁饭碗，享受阳光工资。这是很多人梦寐以求。教师招聘考试的难度，就要比教师资格证考试难上百倍。就以今年5月份的入编考试来说，一千多人报名，只有一百个教师入编名额，其竞争激烈程度，完全可以用百里挑一来形容。这种考试本身未必公平，每个区在条件时，就可能有猫腻，使得很多理论上可以竞争的人，都被苛刻的条件所淘汰。即使进入面试，也很可能因为人为原因，分数很低，使得总分无法达到聘用的名次。总之，拥有了教师资格证之后，才可能参加教师招聘考试。真正成为一名编制内的教师。

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