人力资源管理师考试报名
八角藤
发表于：2022-05-04 17:09:33人力资源管理师在企业内部主要从事员工选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。人力资源管理师考试是由人力资源和社会保 障部全国统一组织考试，考试合格后由人力资源和社会保 障部颁发证书，按照职业标准分为人力资源管理员（原职业资格四级）、助理人力资源管理师（原职业资格三级）、中级人力资源管理师（原职业资格二级）、人力资源管理师（原职业资格一级）。
人力资源管理师考试科目
人力资源管理师考试科目有两门，分别是《经济基础知识》和《专业知识与实务》，《经济基础知识》试卷题型为单项、多项选择题，其中单选题是70道，多选题是35道，试卷总量是105道。而《专业知识与实务》试卷题型为单项选择题、多项选择题和案例分析题等，其中单选题60道，多选题20道，案例分析20道，试卷总题量为100题。考试内容涉及企业人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
人力资源管理师报考条件
助理人力资源管理师（原职业资格三级）
（1）具备门认可的高中（含高中、中专、职高、技校，下同）以上学历，从事相关专业工作
中级人力资源管理师（原职业资格二级）
（1）高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；
（2）具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；
（3）具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；
（4）具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；
（5）具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；
（6）具备博士学位。
人力资源管理师(具备以下条件之一者)原职业资格一级）
（1）具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事相关专业工作满10年；
（2）具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事相关专业工作满5年；
（3）具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事相关专业工作满2年。
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