5个关键字让你明白☞[Java就业前景]
沈阳市和平区爱尚职业培训机构
发表于：2022-05-07 15:37:25 8次浏览统计机构统计在所有软件开发类人才的需求中，对Java工程师的需求达到全部需求量的60%~70%。
JAVA工程师的薪水相对较高，通常来说，具有3~5年开发经验的工程师，拥有薪资10万元是很正常的一个薪酬水平。
全球有25亿Java器件运行着Java，450多万Java开发者活跃在地球的每个角落数以千万计的Web用户每次上网都亲历Java的威力。
今天，Java运行在7.08亿手机、10亿智能卡和7亿PC机上并为28款可兼容的应用服务器提供了功能强大的平台。越来越多的企业因为使用了Java而提高了生产效率。
Java软件工程师就业前景的好坏主要从Java的应用领域来看，Java语言的应用方向主要表现在以下三个方面：
1、大中型的商业应用包括我们常说的企业级应用(主要指复杂的大企业的软件系统)、各种类型的网站，Java的安全机制以及它的跨平台的优势使它在分布式系统领域开发中有广泛应用。
2、桌面应用就是常说的C/S应用主要用来开发运行于不同的操作系统上的桌面应用程序。
3、再次是移动领域应用主要表现在消费和嵌入式领域，是指在各种小型设备上的应用包括手机、PDA、机顶盒、汽车通信设备等。
近年来我国信息化发展越来越快，使得全国各地的信息化建设如火如荼，出现了大量的信息化人才，尤其是Java软件人才的缺口。
而我国信息化人才培养还处于发展阶段，导致社会实际需求人才基数远远大于信息化人才的培养基数，使得数以万计的中小企业急需系统掌握Java软件开发基础技能与知识的软件工程师。
我国目前对软件人才的需求已达20万并且以每年20%左右的速度增长。在未来5年内合格软件人才的需求将远大于供给。
软件工程是计算机领域发展快的学科分支之一，非常重视软件行业的发展。对软件工程师人才的培养给予了非常优惠的政策。在所有软件开发类人才的需求中对Java工程师的需求达到全部需求量的60~70%。
应该说Java软件工程师就业前景是非常好的，再加上Java软件工程师不仅IT专业企业需要，广大的非IT企业也需要，前景是非常乐观的。
Java人才需求旺盛的IT企业却很难到合格的Java人员，其中根本的原因就是许多计算机专业的毕业生在读期间没有掌握实用的技能与经验距离企业的实际用人需求有较大的差距。
因此想要成为一名合格的Java工程师便捷的一条路就是参加以实战项目为主要教学方法的Java职业技能培训，从而有效地缩短同企业具体用人需求之间的差距。
要使用Java语言胜任企业工作并不容易，比如要成为一名Java架构师必须精通很多东西：设计、需求分析、各种开源工具、JavaEE的底层技术；熟悉工作流程、权限框架、门户框架等。而要成为一名Java普通程序员必须具备基本的J2EE技术(JSP、Servlet、Java语言)，SSH(Struts、spring、hibernate)框架开发一定的数据库设计能力和数据库使用经验熟悉Web开发技术(比如html+css+JavaScrip，会ajax更好)。
但是要学习Java，选择Java培训班，必须要了解相关信息，Java是一个大方向，工作内容也多有不同，许多Java工程师也都是经过很长时间的积累往更专业的领域发展，而且随着技术能力的提升，技术的方向也会越来越窄，所以，提前了解哪个方向更好，就往这些方向发展，避免走弯路。
小编根据已就业的100000+达内Java学员的就业方向，供同学们参考：
1、Java 企业级应用开发
目前Java在许多行业的企业信息应用方面的应用非常多，比如OA、、股票、金融、考试、物流、医疗、矿山等信息方面的系统。该方向和行业密切相关，所以，这是一个经验型的发展方向。Java开发者在这方面的需求也非常大，待遇也相当不错，工资水平与Java互联网方向的差不多，很容易在一些大型企业就业。
2、Java网站建设
近几年来，网站建设业务一直呈上升势头，行业市场越来越大。新技术的应用将促使企业网站建设更具魅力。Java编程语言也将使网站结构更紧密，访问更流畅，更能适应新的要求。但是以目前的市场分析Java做网站成本太高，对硬件要求比较高，中小企业大都会选择使用PHP语言进行开发，但是像大企业还是比较喜爱Java技术。
3、Android开发
Android是全球大的智能手机操作系统，Android在国内的市场份额愈来愈额高。近几年发展非常，但人才积累却没有跟上，的Android开发工程师仍然存在不小的缺口。Android应用的主要开发语言就是Java，所以选择这个方向还是蛮不错的。
4、Java游戏开发
Java本身就可以用来编写游戏脚本，目前也有例如beanshellgroovy等脚本语言可以方便的无缝的和Java语言进行交互，这些都极大的方便了Java游戏编程。国内游戏专业人才的需求一直存在缺口。目前国内游戏企业的大多数从业人员往往没有受过专业化培训，属于自学成才，远远不能适应玩家的游戏理念和游戏技能的升级换代。
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