为什么律师都在考中国企业评价协会的企业合规师？
从实务来看，企业合规包含四个维度：对法律法规的遵从、企业合规管理体系的建设、合规文化与价值观、专项合规。但律师往往只掌握了法律法规，欠缺合规管理相关的知识。在数据安全、出口管理、金融合规等专项合规领域，律师往往也缺乏相应的专业技能。
同时，合规管理作为一个前沿学科，一直以来缺乏完善的理论体系，更没有专业的入门书籍，对于想从事合规业务的律师而言，存在较高门槛。
为了落实《人社部办公厅关于加强新职业培训工作的通知》中“加快新职业标准开发，有序开展新职业评价”等要求，中国企业评价协会发布了T/CEEAS 004—2021《企业合规师职业技能评价标准》，并依据该标准编撰了一套专业度深、体系化全、实操性强，学了就能用的优质教材。
教材由《合规管理体系 指南》标准起草人刘红霞带头编写，组成员包括微软、戴姆勒、西门子、联合利华、VISA、通用电气等知名跨国企业合规负责人；知名央企、国企、律所合规；高校合规学者。
2019年党中央、国务院“放管服”政策部署，明确将职业技术能力水平评价由政府认定改为实行社会化等级认定，不再由政府或其的单位评价发证。
为了稳妥推进企业合规师的社会化等级认定工作，确保企业合规师考试公平、公正，中国企业评价协会严格落实新颁布的《职业技能标准编制技术规程（2018年版）》要求 ，实施“考培分离”，不设置培训加分，不强制考生参加培训，并且在每个直辖市、省会城市和深圳等重点城市设置考点，实施线下机考。
