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武汉考助理人力资源管理师

来源：

武汉天子教育

发表于：2022-05-19 14:57:49 18次浏览

相关标签：人力资源师培训武汉人力资源师培训

人力资源管理师：

人力资源管理师指从事人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师在企业内部主要从事员工选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认，该职业已被列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持上岗。

报考条件：

满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的考试。

折叠1.企业人力资源管理员

⑴具有本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以人力资源管理师上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业书；

⑵具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上；

⑶具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业书；

⑷具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

折叠2.助理人力资源管理师

⑴连续从事本职业工作6年以上。

⑵取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格书后，连续从事本职业工作4年以上。

⑶取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业书。

⑷取得大学专科学历书后，连续从事本职业工作3年以上。