人力资源管理师是劳动和社会部推出的职业资格之一。下面是小编为大家整理的人力资源管理报考条件。

人力资源管理师(职业资格二级)报考条件

1.取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

2.连续从事本职业工作13年以上。

3.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

4.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

5.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

6.具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

7.具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

人力资源管理师(职业资格一级)报考条件

1、连续从事本职业工作19年以上;

2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上;

3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

人力资源管理师学习方法

熟读教材

教材需要反复研读，遍通篇阅读，不管能记住多少知识点，通读一遍是很重要的。第二遍第三遍等需要结合考点进行阅读研究，把握各章知识点考试的出题思路，有针对性的精读教材。

提炼考点

考点的提炼要看知识点的提炼，一般的配套练习册中开篇都会有考点的罗列，分值的多少，这个需要看自己的消化能力，对照考点将通篇阅读中的知识点拎出来熟悉就行。这样才能掌握各章节的重难点与高频考点。

多背多得

熟读教材之后就是背诵了，很多知识尤其是主观题靠的就是记忆背诵能力。只有熟记于心才能灵活运用。总之一句话：背的越多分越高，背的越熟分越高!

巧做习题，研究

练习时一定要做的，建议大家卷做，一般来说机考题有大范围，抽出来多少就考多少，但是机考题是有定量的啊，所以多看有好处。同时要善于归纳错题，不要光刷不纠错、纠错不订正、订正不总结。