北京花艺培训花店全能班
北京瑞娅花艺培训
发表于：2022-06-30 14:00:44亲爱的学员朋友这些是您想要的花店吗？ 如果是，欢迎来欧洲瑞娅花艺学院我们将告诉您如何打造一家国际范的、与众不同的花店在这里开启您的花艺职业生涯做花艺师、开花店、做花艺沙龙活动讲师与企业品牌合作提升知名度欧洲瑞娅花艺学院-花店全能班实现您对花艺的所有想象
◇ 师资优势：课程教师均是有着20年以上商圈经验的花艺教师；
◇ 教学优势：课程安排科学系统，包含初中高三个的花艺教学，一步到位；
◇ 品牌优势：瑞娅底蕴与诸多国际，企事业单位建立了紧密的合作关系；
◇ 资源优势：瑞娅花艺十年积淀，合作花店众多，毕业后可安排实习或工作；
◇ 地理优势：学校地处朝阳艺术气息浓厚的E50艺术区内，交通方便；
◇ 强大后盾：学员遇到开店花艺问题可以随时咨询学校，帮你析疑解惑。
PART1：花店速成课程
一、花艺入门
1、基础工具与花艺耗材介绍
2、花材与常规叶材形态与属性学习
3、花材养护规范与特殊保鲜技巧
4、当代花艺设计元素及原理
5、花艺色彩学理论及色彩搭配
二、商业花束
1、螺旋花束打制及捆绑技法
2、常规包装与丝带技法练习
3、自然风花束
4、密集式圆形花束
5、多层次圆形花束
6、不对称花束
7、平行并列花束
8、单面花束
9、迷你/熊抱花束包装
10、欧式花束包装设计
11、韩式花束包装设计
三、商业插花
1、插花构图美学
2、花材叶材的加工及编织技巧
3、西式现代插花艺术
4、东方式插花艺术
5、花礼盒设计
6、商务开业篮设计
7、商务会议花艺设计
四、节庆花艺
1、节庆花艺类型与特点
2、气球花艺气氛营造
3、节庆花艺设计与制作
五、架构花艺
1、架构式花束
2、架构式插花
3、花应用
4、架构花艺辅料介绍
5、架构花艺的设计与应用
六、婚礼花艺
1、 婚礼布置与婚礼现场流程
2、酒店婚礼花艺背景设计
3、婚礼签到台、宴会桌花设计
4、婚礼路引、花门、花车设计
5、半球形/水滴形新娘手捧花设计
6、新人胸花、腕花、花环设计
7、新人婚前必备清单及准备事宜
8、与酒店接洽相关事宜
七、微景观
1、微景观植物的认知与养护
2、微景观的设计与制作
八、花店筹备
1、花店商业模式
2、开花店的详细流程
3、开花店的选址与评估
4、开花店的必备资材
5、开花店的进货比例
6、开花店的整体预算
7、花店的装修布置
8、货源与实地考察
九、花店运营
1、花艺单品定价
2、员工的制度
3、店员的薪酬体系
4、花店的进存销体系
5、花店节庆营销
6、及网店营销
7、花店的宣传模式
8、外送平台及配送方式
PART2：花店进阶课程
十、国际花艺设计拓展
1、 创意花束设计与应用
2、 创意插花设计与应用
3、全球花艺大师作品解析
4、国际花艺赛事获奖作品赏析
十一、空间花艺综合运用
1、橱窗空间花艺设计及应用
2、酒店大堂花艺设计及应用
十二、手机摄影摄像美宣
1、手机摄影图片的拍摄技巧
2、图片美化修图技巧
3、手机摄像小视频的拍摄技巧
4、小视频的润色与剪辑
5、网络宣传平台
十三、花店跨界思维拓展
1、花店跨界思维拓展解析
2、餐饮和花店的结合应用
3、服装和花店的结合应用
4、饰品和花店的结合应用
5、宠物及卡通和花店的结合应用
6、全球范围内特色花店展示赏析
7、全球鲜花拍市解析
十四、花艺衍生品拓展
1、花艺衍生品拓展解析
2、花艺衍生品的研发与制作
十五、花艺项目案例分析
1、花艺项目案例分析及经验分享
2、项目常规流程解析
3、大型花艺项目施工技巧
PART3：花艺沙龙师资课程
十六、花艺文化与花艺美学研修
1、中国花艺史
2、西方花艺史
3、花艺美学的研修
十七、花艺沙龙讲师综合培训
1、花艺讲师教育心理学
2、花艺讲师礼仪
3、花艺讲师的场控能力
4、花艺讲师沟通与表达
5、花艺作品的品评与鉴赏标准
十八、花艺沙龙承接、准备与场布
1、 企业合作与活动承接
2、 花艺沙龙活动流程
3、 花艺沙龙PPT课件制定
4、 花艺沙龙前期物料准备
5、 花艺沙龙人员及职责分配
6、 花艺沙龙现场布置要点
7、 花艺沙龙现场注意事项
十九、花艺沙龙主要类型及实讲演练
1、花艺沙龙类型解析
2、情人节主题花艺沙龙实讲演练
3、母亲节主题花艺沙龙实讲演练
4、儿童节主题花艺沙龙实讲演练
5、中秋节主题花艺沙龙实讲演练
6、圣诞节主题花艺沙龙实讲演练
二十、花艺沙龙实操考核
1、 花艺沙龙讲师实操考核
2、 证书发放
学员报名须知：
1、学员需带带身份证原件及一张复印件；
2、二寸蓝底彩色照片三张；
3、学员可以自行携带照相机，上课时可以拍照，已备做开店所需资料或网上花店样片；不带亦可，学校会帮助学员拍照；
4、学校提供住宿，每人每天50元，学员无需带被褥，只需带单人的床单被罩和日常生活用品即可；
5、学校为学员提供接站服务，异地学员若完车票可以老师，老师会安排工作人员接站。
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