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            @程序员，你的能力真的可以匹配高薪吗？
        

@程序员，你的能力真的可以匹配高薪吗？

来源：

沈阳市和平区爱尚职业培训机构

发表于：2022-08-06 15:37:18 7次浏览

相关标签： JAVA培训沈阳JAVA培训

在这个IT系统动辄就是上亿流量的时代，Java作为大数据时代应用广泛的语言，腾讯、阿里、百度、网易等知名大厂对Java人才的需求量连年升级，有2年工作经验的程序员能轻松达到30w+的水平，但与此同时对人才的要求也越来越高。

在对人才的中，尤其是对有2~5年工作经验的伙伴们，面试官不仅仅会问一些编程语言、设计模式等基础问题，还要对一些项目有深入的实战经验。

技术的提升和突破需要依赖业务场景的需求和自身刻意的规划学习，二者缺一不可，但前者是机会，往往不是自己能完全把控的，如果在自己工作中没有实践场景，好的办法就是系统的学习与梳理，为自己制定一个不同时间段的发展道路，待机会来临时就能一展身手。

以工作前5年的规划为例，至少需要突破三个层次：

1. 对代码精益求精

开始工作的时候，我们会抱怨业务需求对技术没挑战，觉得在学校学到的这么多知识却没有用武之地。

实质上这是忽略了技术开发的本质，技术开发是一个工程项目，而工程项目的落地重要的就是细节控制，也就是代码的品质，这是程序员的立足之本，基本是工作1年左右要达到的。

2. 跳出来，主动了解技术全貌

在将基础打牢之后，需要主动突破舒适区，不断去扩大自己的技术视野，做到有广度。

这一步比较难，因为很多人会被公司的技术和业务牵着走，比如公司当前的业务规模决定了技术上不需要分布式技术，那么他们就不会去思考如果规模大了之后，如何利用分布式技术解决该问题。

如何解决这个问题？除了寻找更大规模的业务外，要时刻保持时刻跳出当前层级和环境来思考的习惯。如果能在学习新技术的时候，将繁杂的技术关系理顺，会有一览众山小的感觉。在工作的2~3年时间内达到这个水平，30w的薪资就离你不远了。

你可以不在 BAT，但不能没有大厂程序员的眼界。可能你在做的只是增删改查，认为新技术对自己没用。切记，时刻保持对新技术的敏感性，并定期更新自己的技能储备，是每个技术人日常必修课，只有站的高，才能望的远。

3. 知道轮子的内部结构

如果说，第二步是增加你的知识广度，那么造轮子就是增加你的技术深度，通过造轮子，才能真正把握技术的来龙去脉。

很多人信奉“不去造轮子”，看似性价比很高的一句话，却不知道这句话是有前提的，那就是“你得知道轮子的内部结构”，否则就是自我麻痹。接下来需要选择某一个或几个方面深入研究下去，构建自己的核心竞争力。

一个有技术深度的程序员才是有灵魂的，而大厂也是愿意为有趣的灵魂单的，这个时候看的就不仅仅是工资水平，更多的是在于晋升和发展前景的广阔性。

在Java语言上有所建树的开发者，都经历过以上3个层次。但可惜的是，囿于外界环境和自身设限，大部分的Java开发者却只停留在了个层次中，在日复一日的体力劳动中丧失了对技术细节的深入探讨，也丧失了晋升和薪资谈判中的筹码。

如何过渡到第二、三个层次？除了上文谈到的内容，还有2个衷心的建议：

1、扩宽自己的眼界，学着从全局看待问题，并且勇于挑战别人眼中的难题。

2、持续提升你的学习能力，虽然有很多人以「在公司学不到东西」为理由离职，但你要知道：公司的目的是盈利。盈利的前提下，公司会尽力培养你，但是更多的时候能力成长还是得靠自己。学习能力弱的人，在哪里都没用。

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