南京大学人力资源管理专业送课程
一、专业特色
1、时间较短:13门课程合格即可毕业,快1年可修完。
2、高:不考高等数学,大学英语可换考,由主考院校老师辅导。
3、文凭过硬:高等教育自考毕业证书,网上电子注册,含金量高。
4、学习方式:学员可选择双休班或晚班上课。(具体根据教学安排)
二、课程设置
序号 |
课程代码 |
课程名称 |
学分 |
1 |
03708 |
中国近现代史纲要 |
2 |
2 |
03709 |
马克思主义基本原理概论 |
4 |
3 |
00015 |
英语(二) |
14 |
4 |
00107 |
现代管理学 |
6 |
5 |
00051 |
管理系统中计算机应用(含实践) |
3+1 |
6 |
03325 |
劳动关系学 |
8 |
7 |
06092 |
工作分析 |
4 |
8 |
06090 |
人员素质理论与方法 |
6 |
9 |
05962 |
管理 |
4 |
10 |
06091 |
薪酬管理 |
6 |
11 |
05963 |
绩效管理 |
4 |
12 |
10052 |
职业生涯规划与管理 |
6 |
13 |
06093 |
人力资源开发与管理 |
6 |
14 |
06999 |
毕业论文(不计学分) |
|
三、报考条件
①凡认可,属国民教育系列的各类高等学校专科及以上毕业生均可报考。(不包括各级党校及部分院校的毕业证书)
②大专院校在校生及参加自考大专的考生可以报考,在取得大专及以上毕业证书时本科资格审批。
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