那些通过 “外包” 进大厂的程序员后来怎么样了?
沈阳市和平区爱尚职业培训机构
发表于:2022-09-07 16:33:07 176次浏览“外包”这个词经常被人提及,而且也经常被我们所“鄙夷”,很多人都在四处问:“软件外包公司到底能不能去”?
外包公司到底能不能学到真正的技术?
外包大厂能不能去?
去外包公司的利弊有什么?
今天就给大家详细分享下:
1.初入职场,能否去外包公司?
没有去过外包公司的程序员不是一个合格的程序员!基本上每一个程序员都是从外包公司开始干起的!
来说说我的经历,这是我干程序员的第三年,已经从小白到职场摸鱼老司机了!
计算机专业,19年参加培训,份工作外包公司,起初对外包公司没有太多的认知,一心想着找到工作就行!
那么外包公司值不值得去?
想要知道外包公司到底值不值得去,我们就应该先了解外包公司的概念是什么?不仅仅是IT行业有软件外包公司,在很多行业中,外包公司的数量也都是多的。
外包的工作形式分为两种:
种:外包公司承接甲方的项目,了解需求后拿回自己的公司做项目,程序员按照客户的需求把代码写好,最终完成项目,外包公司拿到佣金。
第二种:外包公司的程序员被外派到甲方公司工作,属于甲方公司的编外人员。曾经有这样一个笑话在网上疯传,甲方公司对外包人员说:你不是公司正式员工,不要偷吃公司零食,注意素质。外包人员在甲方公司确实是低人一等,这是普遍现象
。
2.所有的外包公司都一无是处吗?
说完了一些不同,大家是不是觉得外包一无是处,根本没必要去?
那也不一定,如果是为了进大企业而走外包,还是有一些优势可以考虑的。首先作为初次找工作的程序员来说,外包相对而言容易进一些,虽然外包经常加班,但是对于初次程序员来说,可以的提升技术能力,锻炼项目实战能力!对于下一份工作也有很大的帮助,锻炼能力的时候
其次,能感受和学习知名公司的企业流程制度、感受文化氛围。这是一方面。
能认识到更多的人,结识到很多厉害的同事、同时接触这个领域的头部企业,积累行业经验,这是另外一方面。不管怎么样,都能再简历上写上,为某某知名的企业工作过的经历嘛。
3.外包公司能否转正?
部分企业和公司可能会有外包转正式员工的激励制度。
比如说在公司工作满多久以上,经过考核,绩效达标的外包员工,可以在下次签yue时,成为正式的员工。在这样的情况之下,外包岗也是成为大厂正式员工的跳板。
比如中兴通讯的外包公司:中软海纳,前后就陆陆续续转正了很多外包公司的员工。
还有一些同学,选择外包公司,是属于无奈之举,比如当下没有更适合的工作,想进入某家名企,但硬件条件不太够,以及刚刚转行,需要一个入行起点等。
这都是情理之中的合理选择。
但一定要有自己长远的目标,以及一旦选择了这条道路,就要更早一些地做好自己的职业规划。
即使是出于过渡考虑,过渡多久、这期间要掌握哪些知识,什么时机跳槽、寻找哪个方面新的机会?
这都是需要提前规划清楚的事。
4.大厂外包到底能不能去?
其实这个都是个人选择。待得开不开心,很大程度上取决于你的业务,你的导师,还有工作氛围。
之前在大厂做过三年外包,现在从外包出来以后经常怀念甚至后悔离职。
说一下之前在外包生活的日子吧。
1、清闲,比较多属于自己的时间。
我这边加班其实不多,同事之间比较融洽。会经常周五一起出去吃饭。平常的话会去吃饭堂。早餐班车免费,八点以后免晚餐。
这三年里,我都是双休。有个同事也去了另一家大厂外包,每天朝十晚七,也过得很开心。
在外包的时候,我还有时间去做副业。有时候领导不在还能看看书。
2、压力小。
重要是不用背KPI。出到外面的话说你需要背负更多的压力。所以外包相对会比较清闲。薪资方面,月薪够我用。
3、犯错成本比较低。
我的导师非常好,会手把手教我。有很多初级的东西我不懂,他会非常耐心跟我讲解。犯错成本也不会太高。即使错了,也不会太责怪我。但是我现在去到外面的公司,如果你犯错,问题很严重。
外包适合我这种没什么职业追求,图个清闲的人。因为我的性格非常讨厌更换环境,不喜欢背kpi的人。同时外包对学历也没什么限制,可以方便转行或者入行。也适合考公考编当过渡用。这个清闲程度其实看部门。
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