如何成为高价值的程序员?掌握这个方法!
互联网的快速迭代发展,使得这个行业人员流动性较大,即使是程序员这种高技术的核心人才,也会存在大浪淘沙下,被优胜劣汰的可能。
因此,作为一名程序员,应该具备哪些素质,才能避免被公司、被行业所淘汰,始终是大家想要探究的深层次问题。
程序员不可替代吗?
诚然,这个世界上不存在不可替代的程序员,对于公司来讲,CTO走了都没那么大影响,何况是程序员。任何一个公司都有完整的人事体系,正常的岗位变动不会对公司造成致命的损失。
那既然没有人不可替代,那为什么还要讨论这个问题,散了吧...
大家别着急,话还没说完,听小卓娓娓道来。
虽然程序员的离职不会对公司造成致命的损失,但是会有投入产出比的差别,有的程序员离职,公司花同样成本甚至更少的成本就可以消除他离职带来的影响,但是有的程序员离职,公司可能需要花2倍甚至3倍的成本才能顺利接下他的工作。
这里的成本包括经济成本,时间成本等等,不是发个招聘需求坐等程序员投递这么简单的事。
所以,对于我们来说,成为不可替代的程序员,是我们技术人员每个人都要追求的目标。那么程序员需要从哪些方面提升自己才不容易被替代?
技术能力是最关键的因素!
互联网行业技术的发展日新月异,新技术层出不穷,具有良好的学习能力,能及时获取新知识、随时补充和丰富自己,已成为程序员职业发展的核心竞争力。一个能够不断进步的人才有更辽阔的未来和更可观的前景,尤其是对于IT行业这种每时每刻都充斥着改变的领域,学习能力更是必不可少的存在。
而在互联网公司,程序员的技术能力最重要的,更是立身之本。
不会写代码的程序员绝对不是一个好“厨子”!这个岗位的本职工作就是技术实现,将产品经理设计的作品用技术完美的实现出来,开发前能考虑到各种工况场景、针对当前设计提供各种合理优化建议、提前规避各种风险、开发效率高、BUG少,还能提前考虑将来可能要做哪些扩展,封装各种组件复用减少开发时间成本,这就是一个非常优秀的程序员!
而提升技术能力,并非易事。因为这个行业不同于其他行业,知识体系实在是过于庞大,知识更新也非常快。作为一个普通人,无法全部学完,所以我们在提升技术的时候,首先需要明确一个目标,然后制定好完整的计划,同时找到好的学习方法,这样才能更快的提升自己。
至于学习方法,因人而异,在这里推荐几个学习方法,可以试着参照一下。
1)看书
优点:书最大的特点知识全面,严谨,可以反复的回看。
缺点:枯燥,缺乏实践和项目实战,学习效果不佳
2)看视频
优点:视频容易入门,可以看到操作及演示。
缺点:缺乏系统性和体系,知识简单,教师的授课水平参差不齐,影响学习效果。
3)逛技术类网站
优点:获取新技术、可以看到同行们都学哪些,不至于掉队
缺点:内容庞杂,水平参差不齐,没有鉴别能力容易被误导
4)报名中软卓越IT实训课精品课
中软卓越Java全栈工程师课程
培养目标
依照移动互联网行业岗位人才需求,将岗位设置为应用开发岗位、应用测试岗位以及移动产品设计与运营岗位。
以岗位能力需求为依据,设计人才培养课程体系,注重锻炼学生移动应用开发、测试、网络营销及运营等方面的技能。
就业岗位
中层岗位:Java 开发工程师、WEB前端工程师、移动端开发工程师、运维工程师;
高层岗位:全栈开发工程师、Java 架构师、项目经理研发工程师;
发展岗位:技术总监、高级架构师、高级项目经理、大数据工程师。
就业岗位及职业发展
注:晋升路线仅供参考
实战理念
中软卓越坚持5R教学原则,以中软卓越准员工的要求约束学员,用真实的工作体验让学员提前适应职场,4-5个月后走向工作岗位,避免工作后的水土不服。Java学员在学习期间实训项目均来自企业真实项目,学员入职岗位后快速进入工作角色。
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