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面试必答题：每个人都会被问到的“请做个自我介绍？

来源：

沈阳市和平区爱尚职业培训机构

发表于：2022-10-20 15:41:14 23次浏览

相关标签： JAVA培训沈阳JAVA培训

在求职道路上，面试是每一位职场人的必经之路，作为一名求职者，面试官开口的句话往往就是：“您好，请您做个自我介绍”。很多求职者的自我介绍基本属于这两种情况：一是背诵简历内容，二是描述自己的“回忆录”，平铺直叙，淡如白水。

1、通过“自我介绍”这个问题，面试官想考察什么？

一次面试，本质就是一场考试。要想考出好成绩，必须有深度思考，复习要做到面面俱到，甚至要学会。而要达到这个标准，必须关注细节。总的来说，自我介绍可以考察到面试者以下几点能力:

，沟通能力

有些人简历做得很漂亮，成绩也堆砌了很多，如果只从文字看，挑不出任何毛病。但是对企业来说，只有文字表达能力是远远不够的，必须同时具备语言表达能力。因为工作中，沟通能力是非常重要的。通过自我介绍，可以分析判断一个人的逻辑思维是不是清晰，语言表达是不是流畅。

第二，应变能力

很多求职者在进行自我介绍的时候，或是因为准备不足，或是因为心情紧张，往往表现不尽人意。这说明，求职者情绪控能力尚有不足。企业很多岗位，对临时应变和控场能力都有要求，比如一些管理和销售岗位，如果控场能力不足，很难做好内部或外部沟通。

2、面试中应注意的问题

1）保持自信

应试者在面试者面前要树立自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。

2）面试语言要简洁流畅

面试有着严格的时间限制。因此，面试语言要做到要言不烦、一语中的。同时，语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，这会给考官或主持人留下坏的印象，从而导致面试的失败。

3）仪态大方，举止得体

应试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，这很容易给考官一种幼稚、轻佻的感觉。一般说来，穿着打扮应力求端庄大方，可以稍作修饰，男士可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦得干净一些，女士可以化个淡雅的职业妆。总之，应给考官自然、大方、干练的印象。

4）平视考官，不卑不亢

考场上，相当一部分应试者不能很好地控制自己的情绪，容易走向两个极端：一是妄自菲薄，觉得坐在对面的那7个考官都博学多才、身居要职，回答错了会被笑话。所以，畏畏尾，欲言又止，肚里有货却“倒”不出来。二是有些应试者在大学里担任过学生会干部，组织过很多活动，社会实践能力很强，或是在企业里担任经理等领导职务，也统率过一帮子人，所以很自信。进入考场，如入无人之境，对考官们嗤之以鼻。这两种表现都不可取，都会影响到应试者的面试得分。好的表现应是：平视考官，彬彬有礼，不卑不亢。

5）从岗位匹配度较高的点说起

比如，你的优势可能有很多，但你跟这个岗位匹配的地方才是面试官想听的，所以，如果你正好有这些点，就重点说这些。

比如，你自己的经历有市场、运营和行政。那么，在面试人力资源管理方向的时候，重点介绍自己的专业以及行政工作中跟人力资源相关的点，突出自己的专业性和匹配度

6）做过什么？

要用具体经历、展现有事实支撑的技能，向HR证明你具备匹配该职位的能力。这里可以运用到大部分人都眼熟的STAR法则。

（S）情景——我所在的项目当时是为了解决平台的XX需求（T）任务——某项具体工作由你独自承担（要介绍细节）（A）行动——你的工作亮点是什么（R）结果——你做出了怎样的成功（带上具体的数据）

7）为什么想要这份工作？

要结合这个工作的要求来讲，你怎么认为这个工作适合你，或者你为什么胜任这个工作，讲出自己的亮点。

3、介绍自己时，忌讳做的事

1）重述你的简历

你与面试官之间的初始联系始于简历。如果你可以进行面试，则意味着简历中的信息已“通过”了，但你需要更好地理解。如果你在访谈中花了几分钟时间，重复他们已经知道的内容，并以另一种方式思考，如果是你，你的内心感觉如何？

因此，请避免在面试过程中重复简历，但是你可以在简历的一定时期内选择一个小点作为切入点，并稍微扩展一下以突出你的特征和独特性。

2）空谈团队合作精神

如果你在自我介绍中提到团队合作精神，好直接说“你参与的团队项目，你所扮演的角色以及如何支持目标的实现”。如果你有亮点，那会更好。

最后，一定一定要记住，自己是在跟人打交道，而不是和机器打交道。自我介绍中的内容，很可能是面试官后续发问的内容，所以做好准备，扬长避短，不要给自己挖坑哦！

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