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日本打工就职：面试规则大解析

[2016-07-06 15:12:33] 浏览量：568 来源：

万叶日语

　　多同学都认为日语不好，就只能选择一些不与人沟通，埋头苦干的工作，其实在日本面试还是和我们平时理解的面试有很大不同的。

　　先一定要遵守面试的时间，打工面试和正事工作面试毕竟还是有区别的。像便利店，餐饮店或者服装店，一般不要太早或者太晚去面试，一般负责人安排的时间一定是店里不忙的时间或者自己空闲下来的时间了，所以太早到也不会得到负责人的好感。

　　着也可以投其所好，如果是去服装店打工，多少打扮一下当然是必须的了，你不需要对服装懂多少，重要的是有自己的喜好跟偏爱，日本人不需要你一定要符合大众，但是必须有自己的特色。

　　于日语，一开始找工作的时候可能真的日语不是太好，很担心被问到什么奇怪的问题不能回答，但是不用怕。日本人很在乎团体合作，他能感觉到你今后在工作中热情，或者认为你在工作环境中比较好相处，就会留下一个很好的印象了。有些日语听不懂，就大声自信的说没听懂，请求再讲一遍，或者看看能不能用笔写下来，有时候看到汉字很容易明白对方在讲什么。日语不好的时候，被对方注意的就是人格魅力，这点请同学们不要忘记。

　　多工作其实并不像我们想象那样困难的，服务业的日语也并没有那么难，主要是固定的几句，可以日后多加练习。而且很多负责人在选择员工的时候，虽然你的日语很好，但是给人感觉不能长期工作的话，他也不会录用你的。毕竟一份工作从开始到熟习是需要时间的，一个老员工总比上2个新员工，所以很多工作宁愿多花时间培养你，也不愿意找一个刚学会了就辞职不干，或者跟同事相处不愉快的人。

　　以，多找一些日本人多的工作打工，对自己掌握日语口语是非常有帮助的，同学们就是需要对自己更多信心，从而锻炼自己步入社会后的能力。

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