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面试总是失败的原因，你知道吗？

来源：

沈阳市和平区爱尚职业培训机构

发表于：2022-11-08 16:14:01 204次浏览

相关标签： JAVA培训沈阳JAVA培训

进入职场之前，肯定要经过一系列的面试动作，往往很多人假如真正掌握了其中的面试技巧做好充分的准备，必定能够成功的踏入职场，假如自己在面试的过程中未能够注意其中的一些技巧细节，很有可能就此折戟沉沙，失望而归。

马上进入秋招，很多人都在考虑跳槽换工作，毕业生们也即将进入职场，好不容易整理好了简历得到了HR的邀约，结果却在面试环节屡屡失败，这是非常打击自信心的。那么面试总是失败的原因都有哪些呢？面试过程中又应该如何避“雷”呢？

1、没有做好充足的准备，随大流

很多人在面试之前总以为自己能够做到胸有成竹，所以对于面试并没有做好充分的准备，甚至是连自己的个人简历也是马虎应对，尤其是在面试的过程当中未能够很好的表达自己的意愿以及相关的基础性问题。这种种举动在面试单位看来，明显就是没有做好充足准备的可能性。

2、面试过程中不自信，紧张

自信是一种积极的能量，能影响周围的人，也是HR比较看重的特点，自信对你的求职成功而言往往非常重要。现在很多公司都是创业型公司，员工大多都是90后、95后，他们热情积极有创造力，HR自然也会考虑集体融入的问题，如果你本身工作能力很强，但却是个内向自卑的人，说话磕磕巴巴吞吞吐吐，连正视HR的眼睛都做不到，那你之后的融入一定非常难，公司录用你的概率自然不会太大。

3、过分夸大自己的实力

尽管你可能有很高的学历，不错的背景，但这都不能成为你夸夸其谈的理由。公司关注的是你是否与岗位要求相匹配，你能为公司带来什么价值。不要只顾着介绍你以往的优点刹不住车，你应该了解雇主的需求，相应地去推介自己，并且尽量客观。如果面试官低着头皱着眉，而你还在唾沫横飞，那你可真是该适时反省了。

4、缺乏专业性，没有明确职业规划

有一些求职者，在网站找工作是抱着”广撒网”的心态去的，到处投简历，不管专业对不对口，其实这种想法非常不对，因为即使你得到了面试邀请，对经验老道的面试官而言，你的不专业是很容易看得出来的。这种缺乏专业性的行为，反而会让面试官觉得你没有能力胜任这个岗位，这大概是50%的人面试失败的原因。

5、恶意攻击上家公司或上司

在评判之前的公司或上司时，即使是非常不满意，也不能用厌恶、恶的语言去中伤他人。这会给人感觉非常不友好，而且让人觉得你不好管理，牢骚满腹，心智不成熟。我们可以用一些中性的字眼去描述一些存在的问题，比如某方面意见不一致，不太适应某种企业文化或管理方式等。

6、眼高手低，拒绝基础性工作

有些求职者自视甚高，在面试中表现出眼高手低的特点，不愿意从基础工作做起，总想一步登天。

事实上，所有职场新人都是从基础工作做起的。只要把基础工作做好，展现出能力，自然可以赢得更多的机会。

我面试过一个实习生，他应聘的岗位是用户运营专员，要在QQ群里解答用户的咨询，抽象用户的需求。可是他在话里话外却表现出，回复QQ是件很low的事情，他做这个有点“大材小用”……

显然，他这样的心态，也不可能获得offer。

在此，提醒广大求职者，不要看不起任何一项基础性工作，每一份不起眼的工作都有它的价值，我们要把每一份工作当成职场中的修行，成为修炼自己的一个台阶。职场上是“剩者为王”，拼的就是一种韧性，当你把每一份工作做到，成功与收获就一定会不期而至！

所以要想真正的场当中面试成功如愿的得到自己心仪的职位，必定要在此过程当中做好充分的准备，此外自己也应当具备一定的职业素养与工作经验，假如以上种种条件都具备了，必定能够如你所愿。

了解了以上这些面试总是失败的原因后，还要记住：面试不仅是你进入职场的关，也是你个人处事能力的体现，HR既是你的面试官，未来也可能是你的盟友，应该用平等自信的态度与他们交谈，不要被他们的气场压制，再认准自己的专业领域，不过分夸大自己的能力，就基本上都能通过面试得到一份满意的工作啦。

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