上海恒企教育的师资实力怎么样?

　　恒企教育多年来专注于为想要提升会计技能，或者是想要实现会计职业生涯快速发展的学员开设了丰富系统的会计专业课程。为了保 障良好的学习效果，恒企会计精心聘用教学经验丰富、具有专业的会计行业知识的师资团队担任教学老师，结合实际行业以及各类型考试的重点内容，进行课程的研发，以及专业内容的设计教学。

　　恒企教育的好老师通过严格的考核，让您学习到更多的真经验。制定了“星级评定体系”和“持证上岗体系”，每一位老师都需要经过总部的层层考核，让您真正享受优质老师的教学体验!

　　同时教学过程中善用学习方法，让学员爱上学习。老师善于灵活使用八大教学方法，结合学生的学习特点，与行业实操经验学习，打造场景教学、情景教学、实操模拟、沙盘演练等多种课堂形式，综合提升学员的全方面会计专业能力，不同的课程采用不同的教学方式，让您摆脱死记硬背，爱上恒企课堂!

　　雄厚的师资力量与多年丰富的教学教研经验，是恒企教育课堂质量的良好保 障!品牌见证，更值得信赖!

　　上海恒企老师介绍

　　罗小霞：中级会计师

　　上课思路清晰，形象生动，善于总结归纳，用简单的案例分析抽象的理论，课堂充满欢声笑语，让学员能快乐学习。

　　方太鹏：消防老师

　　上世纪九十年代初开始在国有企业从事财务、生产管理等方面的工作，是不可多得的具备丰富实践与教学经验的老师。

　　李小艳：中级会计师

　　曾在纺织、食品等多行业担任主管，为企业节省了大量的成本，利润快速增长，擅长引导式教学、案例式教学和互动式教学。

　　刘俊林：注册会计师

　　理论知识扎实，实战经验丰富，在授课中将审计、税务、会计有机地结合起来，使枯燥的理论知识变得生动具体，受到学员的追捧。

　　何小跃：高级会计师

　　高级会计师，多年的管理经验，长期担任大型国有集团、民企总经理、副总经理、财务总监、高校客座讲师、继续教育培训讲师。

　　张小金：会计实战专家

　　先后在香港的瑞杰集团、索尼、喜之郎集团、梦特娇集团等多家大中型企业集团担任财务总监、副总经理和总经理等高管职务。

　　冯仁华：会计实战专家

　　担任综合全能班课程主编、公开课与行业账的副主编，先后开发有《电脑账》、《多行业账》、《动手填制真账单据》等课程开发。

　　何特嘉：会计行业学者

　　教学能做到与理论联系实际、通俗易懂，是老师中的楷模，擅长会计实操、财务管理、会计初中级职称等多门课程。

　　上海恒企教育教学优势

　　恒企会计教育多年来始终坚守教育本质，秉承“把经验传递给有梦想的人”的使命，立足市场人才供需关系和企业对人才的能力结构要求,开设不同专业的职业教育.

　　通过校企合作，成立恒企教育十大就业基地，为学员提供从培训到就业的整体解决方案,由线下模式向O2O模式转型，自主研发的网络学习平台会计城、智能化会计学习APP上线.

　　以“产教融合”的理念，通过与中山大学、西南财经大学等知名高校共建学院、共建专业、共建实训室、共建课程等深度合作，形成财经培训、在线培训、加盟培训、高校培训的多赛道运作.

　　上海恒企教育的师资情况怎样

　　恒企教育在会计行业已经有近20年的教学经验，已经积累了很强的师资力量。上海恒企教育对师资的招聘要求是很严格的，有7大选师标准。

　　1、面试要求高

　　对应聘的老师有考核证书要求，还会通过授课经验、授课能力、笔试和面试经验进行考核等。

　　2、新人培训考核和培训制度

　　新人培训通过考核的讲师，必须接受多种专业能力的培训。

　　3、转正考核制度

　　转正考核预备讲师们需要通过转正考核才能正式成为我们优质师资储备的一员。

　　4、上岗教学制度

　　持证上岗老师需通过所带科目的考评后才可上岗教学。

　　5、月底考核制度

　　月度考核上岗后需要经历一个月一次的月度考核。

　　6、半年考核制度

　　半年度考核半年 1 次大型师资能力考核，把关讲师们专业能力是否达标。

　　7、定期培训制度

　　定期培训保证教师专业知识能力和授课能力有所提升。

　　恒企教育有很强的师资，原因在于有多重考核，精选师资，层层把关。只为提供给学员更高品质的课堂。