满足下述条件其一即可报考一级劳动关系协调员
①取得本职业或相关职业二级/技-师职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
满足下述条件其一即可报考二级劳动关系协调员
①取得本职业或相关职业三级高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
②具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
③具有硕士研究生本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。
④具有博士研究生本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
满足下述条件其一即可报考三级劳动关系协调员
①取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。
②具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
③具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。
④具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
满足下述条件其一即可报考四级劳动关系协调员
①高中毕业(或同等学力)文凭,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
注:以上所称“相关职业”指的是人力资源管理、劳动保-障事务处理、社会工作等职业等。
以上所称“相关专业”指的是劳动与社会保-障、劳动经济学、人力资源管理、工商企业管理、法学、社会学等专业等。
以上所称“相关职业资格证书”指的是企业人力资源管理师、劳动保-障协理员、劳动保-障专理员、社会工作者等与劳动关系协调员职业功能具有关联性的职业资格证书等。