源力教育—中国实用教育学派的及实践机构，在“学校+企业”与“技能+就业”的学而用教学理念的指导下，源力教育了“结构式理论本质剖析+体验式实操强化训练”教学模式，并与各行业技能对口技术实力企业进行战略合作，共同培养行业专项技能和技术型创业者。

源力教育占地面积一千多平方米，硬件设施齐备，师资技术强大，教学模式，课程实用精悍，就业平台强大，已研发打造并开设的培训课程均成为了内行人士的。

源力教育联合云南母婴护理”星月嫂之家“，通过教学模式融合行业强大技术实体，累计培养7000多名母婴专项技能人才，成为云南母婴服务行业教学质量强、规模大、、培训人数多的母婴专项人才培养基地。

母婴技术培训普及，开办了育婴师培训、催乳师培训、母婴护理师培训、保育员培训等母婴系列专项技能课程。

源力教育联合云南产康企业 ”如初妈咪“，以的教学模式结合强大的技术实体。

女性美系列专项技能培训，美容师、产后康复师、婚姻家庭咨询师、心理咨询师、营养师、形象设计师、化妆师等课程，均获得众多用人单位的肯定和广泛学员赞誉。

源力教育与嘉乐企业管理、疆恒科技等技术企业达成战略合作。

创业与管理领域技术培训，打造了商务策划师、市场营销师、人力资源管理师、电子商务师、职业经理人等创业系列超值实用课程。

源力教育联合云南母婴护理龙头企业“星月嫂之家”和云南知名产康企业“如初妈咪”、疆恒科技、养老部门打造的线上职业教育小程序，主要采用以直播、视频教学形式进行课程教学，打造线上+线下一体化管理，打造全新的教学体验。

源力教育-【企业人力资源管理师精英训练营】

【课程简介】

理想中HR高大上，现实中的HR像打杂？

公司不重视，部门没有存在感？

工资平平，和预期相差甚远？

与同事间的协调工作难做，还总被误解？

累成狗，却还无成就感？

整天压力山大，内心快崩溃？

源力教育带你从核心技能的掌握和运用到能力的培养，一一打破伪HR的困局，助你做一个出色的HR

【课程表】

（一）

1.事务性HR、资源开发型HR、战略伙伴型HR

2.自身规划的逻辑

3.角色定位逻辑

4.角色定位和自身规划方法论

（二）

1.人力资源规划

（1）、工作岗位分析与设计

（2）、企业劳动定员管理

（3）、资源管理制度规划

（4）、人力资源费用预算的审核与支出控制

2.人员与配置

（1）、员工活动的实施

（2）、员工活动的评估

（3）、人力资源的有效配置

（4）、劳务外派与引进

3.培训与开发

（1）、培训管理

（2）、培训方法的选择

（3）、培训制度的建立与推行

4.绩效管理

（1）、绩效管理系统的设计、运行与开发

（2）、绩效管理的考评方法与运用

5.薪酬管理

（1）、薪酬制度的设计

（2）、工作岗位评价

（3）、人工成本核算

（4）、员工福利管理

6.劳动关系管理

（1）、劳动关系的调整方式

（2）、集体合同制度

（3）、用人单位内部劳动规则

（4）、企业民主管理制度

（5）、工作时间与低工资标准

（6）、劳动安全卫生管理

（三）

1.HR八力模型

2.HR八力的训练和运用

3.迅速了解一个行业的能力和方法论

4.迅速了解公司业务的能力和方法论

【适宜人群】

1、想脱离“伪HR”困局，告别杂乱、低价值感、压力大的左右HR

2、想避开“伪HR”困局的人力资源专业毕业生

3、想投身人力资源管理，做一名出色HR的就业、转行者

4、想学习人力资源管理，提升企业管理能力的相关经营管理者

【就业方向】

在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。