一、职业能力测试

1、 言语理解与表达

（1）概况段落的主旨观点时，要重点关注文段的、尾句，也可以从选项切入，迅速锁定正确率高的选项；

（2）做逻辑填空时，要重点关注题干中对空缺处有提示作用的词、句以及能与题干中某些词、句形成照应的选项；

（3）语句排序时注意找到尾句、关联词语、指代词、逻辑顺序、承启关系等切入点；

（4）病句辨析要掌握病句的几种类型，对号入座，提升答题速度。

2、逻辑判断

应熟练掌握直言、复言等的有效推理方法；另外还要掌握智力推理类题目的常用解题方法。

（1）对于定义判断，解题的关键就是完全依据题干所给定义作答，寻找定义的关键信息，可适当结合排除法，切忌主观臆断；

（2）图形推理要掌握常见的数量关系，位置关系，几何特征等。

3、数量关系

反复做题，在模拟过程中，选择快的做题方法做题，在平时的学习过程中，把方法学透、弄熟，从熟而生巧到巧而生快。

4、资料分析

备考中应掌握资料分析中常见的概念，比如同比与环比、倍数和翻番，年均增长率等。同时，也要掌握一些简单的计算技巧，对于涉及到考查阅读理解能力的题目，还应结合语言理解与表达的相关内容进行解题。

二、综合知识

1、对于经济学和金融学专业的考生来说，在经济学和金融学专业的基础知识上不用花费太多时间，复习的重点应当是放在该专业知识和实际经济、货币政策相结合，多关注实际政策的运用和变化。

2、对于会计和财务管理专业，会计的考点相对分散，一定要掌握复式记账的基本原理，以及多种经济业务的账务处理；而财务管理专业的考察重点相对比较突出，考生可有针对性的复习。

3、对于法律知识，考生应掌握《宪法》里规定的公民的基本权利和义务，同时应将复习重点放在经济法和商法上。

4、对计算机知识的考查各个银行难度不一，对于word，office，excel等基本的计算机知识，考生日常也经常接触，难度不大，而且银行对于这部分考查不多。考生应同时掌握数据库、计算机网络等知识。尤其对于互联网的新发展，是经常考查的，考生应予以关注。

5、银行考试中，也越来越重视管理学和市场营销的知识。管理学主要考查激励机制、绩效管理、管理学的基本职能、组织结构等。市场营销主要考查定价机制等，考生应有真对应的复习。

6、时政也是各大银行考试的重点。考生在备考该项内容时，应选择和国内外经济、金融相关的时政，可关注人民银行、财政部、各大银行网站和门户网站的财经频道。同时也应关注和经济、金融不相关但是在国内或国际影响重大的新闻事件。

三、英语

银行考试对英语的考查主要包括选词填空，完形填空，阅读理解等，难度相当于托业考试和大学英语四、六级考试。考生应掌握一些做题技巧，比如排除法、找关键词等，提高做题速度。

四、心理测试

对于心理测试，通常不计入考试成绩。这部分相对比较简单，考生不必花费太多时间准备，只需掌握一些做题技巧即可。比如：测谎题目是如何设置的等。考前，考生可以自行查询部分心理测试的题目，进行考前模拟即可。

五、中国银行校园备考技巧

中国银行考试内容主要包括EPI、综合知识和英语和职业性格。

EPI：考查考生与银行职业密切相关的基本素质和能力要素，行测在银行考试中占较大比重，在复习时，自然也是重中之重。行测的题量一般会很大，所以要多练，提高做题速度。

在金融银行考试中，行测部分一直是非常重要的一部分。行测部分的考试题型主要有数量关系、资料分析、判断推理、言语理解等。在这其中数量关系题型，是需要一定数学思维以及技巧的，但金融考试的数量关系题型大多难度不是很大，比公务员考试要简单一些，所以只要经过系统学习，是可以掌握的。

资料分析题型大多数银行都是考查3篇，每篇5道题，共15道题目，资料分析在金融银行考试中主要考察大家列式以及简单计算，资料分析是一个在短期内能够提升的题型，资料分析一般难度不是很大，只要认真学习，掌握资料分析基本的一些公式，并能够灵活应用，大多数题目都是可以列出式子来的。此外还要掌握好资料分析的算数方法，因为资料分析的题目往往涉及到一些运算，掌握好灵活简便的算法是十分有必要的。

判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。这一部分题量也比较大，要求大家掌握一些逻辑推理的常用方法。

言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，常见的题型有：阅读理解、语句表达等。

英语：考查考生进入银行需要具备的基本英语素质能力，银行英语考试难度不大，考的是基本功，所以要注意积累。但也可以在短期内有所突破。

综合知识：对非金融类专业考生有一定的复习难度，多做模拟题，有针对性地重点复习，重点突破。同时了解报考银行的相关知识，如历史文化价值观和近期发生的时事新闻。

性格测试：判断性格是否适合从事银行工作(通常题目里会有重复，目的是测试应聘者是否撒谎)性格测试选择时只要不过于极端，就不会有太大问题，总体来说，需要表现出正向性格。